奉节县老林煤矿事实劳动关系成立。7、工伤认定申请受理通知书及送达回证,证明被告于2010年2月23日受理白某申请的工伤认定。8、工伤认定举证通知书及送达回证, 予以采信。对原告有异议的6、11、12号证据分述如下,6号证据系仲裁机构依法作出并已发生法律效力的裁决书,应予采信;11号证据系依法调查收集的 ...
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股份有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月12日决定立案受理,2010年3月11日向被告焦作矿山机器股份有限公司送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书等 的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,侵害了原告的合法权益,原告申请劳动仲裁,焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲字(2009) ...
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原告与被告签订过一年的劳动合同;2、劳动争议仲裁申请书一份,证明原告申请过劳动仲裁;3、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份,证明该委 的请求我方不作答辩。被告认为,应按照港口区劳动仲裁委员会所作出的裁决来执行。被告广西盛隆冶金有限公司对其辩解,在举证期限内没有提供证据。经过开庭质证, ...
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振飞提交的相关证据材料、柳劳工伤举证字[2009]039号举证通知书、多轮物业公司提交的相关证据材料、柳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录及相关送达回证、 号行政复议决定,维持了被告的柳劳社工伤字[2009]857号《工伤认定决定通知书》。原告不服,遂向本院提起行政诉讼。本院认为,被告作为人力资源和社会 ...
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两个月工资的经济补偿金及相应奖金,原告也已经签字确认,之后又予以反悔,提起劳动仲裁。经审理查明,原告于2009年4月20日进入被告公司,双方签订了期限 对被告的上述主张不予采信,原告对离职通知书的签名署期并不代表其认可离职事实。由于被告未举证证实其解除原告劳动合同的行为具有合法理由,现原告要求与被告 ...
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受理决定,于2010年7月14日、依法向被告市运公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票,并依法组成合议庭,于2010年8月16日公开开庭进行 纠纷,原告李二江应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现原告李二江于2010年3月23日才向洛阳市老城区劳动争议 ...
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,证明关于重组商丘办事处的决议是冰熊公司作出来的。经庭审质证,被告对原告所举证据均有异议,被告认为:1、原告提交的关于重组商丘办事处的决议上面没落款,也 第二组:1、民劳仲不字(2008)第3号不予受理案件通知书(复印件)。2、民权县劳动仲裁委员会送达回证(复印件),该组证据证明根据《劳动法》第八十二 ...
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)与被告任春燕劳动争议纠纷一案,原告于2010年4月30日诉至本院,本院当日决定立案受理,后依法向被告送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书及开庭传票等 款5 600元。3、关于经济补偿金问题,由于被告在申请劳动仲裁时未主张,仲裁裁决后,被告也未就此仲裁裁决提起诉讼,故本院不予考虑。4、关于二次手术 ...
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简称联盟卫生材料公司)劳动争议一案,于2009年8月24日向本院提起诉讼,本院同日做出受理决定,同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,于2009 到焦作市第二人民医院进行康复治疗,2007年6月11日出院。对此,诉讼人于2009年元月18日申诉焦作市劳动争议仲裁委员会,2009年5月26日,焦作市 ...
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,应另案审理。5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上,郑州市劳动仲裁委员会作出的(2005)141号裁决书采用了错误的证据,未查明事实真相,适用 待遇的信件;3、受理案件通知书;4、出庭通知。上述证据证明仲裁申请未超过时效。经庭审质证,原告对被告提交的证据认为超过举证期限,不予质证。经审查 ...
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