工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。 有关电信运营企业应当及时向公众传播。第六条用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。第 ...
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劳动者工作适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，参照本办法执行。第三条本办法所称高温天气 保护工作。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动保护措施实行监督。第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。 ...
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劳动者工作适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，参照本办法执行。第三条本办法所称高温天气 保护工作。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动保护措施实行监督。第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。 ...
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劳动教养存在的合理性的基本缘由。随着2000年7月1日《立法法》的实施，劳动教养制度的合法性出现危机。《立法法》规定，只有法律才能设置剥夺和限制公民人身自由的处罚 》第30条和第32条增加了3种人，1989年国务院发布的《铁路运输安全保护条例》第24条增加了4种人，1990年通过的《关于禁毒的决定》又 ...
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健康防护等方面存在的问题，切实做到为安全生产和职工健康服务。 五、安全技术与劳动保护措施：1．杜绝习惯性违章、强化现场监督工作，对安全生产的全过程进行跟踪监督， 分析现场作业危险点，编制现场作业指导书和现场操作方案；8．规范钥匙使用和保管制度，防止电气误操作；9．在工作人员可能到达的洞、坑、沟、升降口 ...
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管理水平，认真执行国家劳动标准，建立公平合理的工资分配制度和工资正常增长机制，按时足额支付劳动者的劳动报酬，并依法参加社会保险，加强劳动保护，保障劳动者合法 情况的监察执法力度，加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，切实提高劳动合同签订率，维护劳动者的合法权益。要会同有关行政管理部门组织开展对重点 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工 权对本办法的执行情况进行监督。第五条县级以上人民政府应当建立女职工生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当按照社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费 ...
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合同规定的各项义务。第五条 市、 区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章 和休息休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他 ...
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具体执行情况进行监督。第四条单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。第五条单位应当根据怀孕女 ，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。第十条经县以上医务部门确诊患更年期综合症的女工，不适合继续从事原工作的 ...
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年03期 【摘要】基于消费者在地位、信息取得等方面的劣势考虑，消费者权益保护制度的重点应该放在为消费者提供一套切实可行的权利救济途径上；实现消费者纠纷解决 、精力和金钱。笔者认为，在以后纠纷解决资源的重新配置时，可以参照我国对劳动纠纷的解决方式，在消费者协会内部设置仲裁组织，并规定所有消费者纠纷在付诸 ...
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