遵守女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益的情况；（十）劳动中介与服务机构遵守法律、法规的情况；（十一 ，人力资源和社会保障主管部门可以申请人民法院强制执行。第三十六条劳动保障监察人员违反本条例规定的，由人力资源和社会保障主管部门或者有关部门给予行政处分，并可 ...
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（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人 劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。第三十二条属于本条例规定的劳动保障监察事项，法律、其他行政法规对处罚另有规定的，从其规定。第五章附则第三 ...
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女职工、未成年工特殊劳动保护权益的情况；（九）遵守安置残疾人就业、保障残疾人权益的情况；（十）劳动中介与服务机构遵守法律、法规的情况；（十 由劳动保障行政部门责令改正，处以1000元以上2000元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条用人单位 ...
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条例。第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据 劳动保护第三十二条合营企业必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营企业 ...
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关联法规：全国人大法律（2）条第二条本省行政区域内的工会进行劳动法律监督，适用本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第三条工会依法维护劳动者的 的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十)其他法律、法规有关规定的执行情况。关联法规 ...
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保护国家监察，根据国家有关法律、法规的规定和《内蒙古自治区劳动保护条例》，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 自治区内企业及有生产 保护监察工作中做出显著成绩的单位和个人，应予表彰或奖励。第十五条 劳动保护监察员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，所属部门应给予批评教育或行政处分；情节严重 ...
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年7月1日起施行。 2004年6月18日江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议 十六条，修改为：“各级质量技术监督、公安和环境保护等行政部门，依照有关法律、法规的规定，对劳动保护工作实施监督和管理。” 十八、删去第五十三条 ...
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的质量具有可追溯性。第六条企业采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》（GB2811）、《安全带》（GB6095）及其他 不使用或使用不符合要求的劳动保护用品造成事故或伤害的，应当依据《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，对有关责任方给予行政处罚 ...
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《中华人民共和国行政处罚法》的规定，决定将《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改如下：一、将原法规的名称《甘肃省劳动保护监察暂行条例》修改为《甘肃省劳动 责令改正；(四)对存在重大事故隐患、职业危害的企业应要求其整改，并向劳动行政主管部门报告；(五)参加伤亡事故和职业病的调查处理；(六)秉公执法，文明执法 ...
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有关婚姻、生育等法定休假而任意调动其工作岗位。第五条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作； 有关女职工劳动保护的法律、法规和本办法执行情况实行国家监察。对违反国家有关法律、法规和本办法者，应依照国家有关规定和《湖北省厂矿企业安全生产管理条例》《 ...
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