补贴411元。后梁劲岳收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为 劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位 ...
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补贴411元。后赖洪涛收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为 劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位 ...
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补贴411元。后蔡锐国收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为 劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位 ...
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补贴411元。后朱国存收到万家乐公司在2005年4月19日做出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为 劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位 ...
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劳动争议案，法律程序走了十一年。执行一年了，单位申诉，省高院立案审查（据说单位以人大代表[法定代表人系全国人大代表]联名向省市领导及人大一直告， 与“法定代表人”签订《劳动合同》时是平等主体之间的关系，在民事诉讼活动中，怎么是“单位行政”与我对铺公堂，这合法吗？平等吗？[url=//www. ...
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劳动领域的性别排挤 男性的家庭责任意识在社会生活领域的反映，就是要有一份稳定的工作和固定的收入，以担负传统的性别认知和家庭分工所固守的男人 ，保障劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保妇女 ...
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12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月 合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照 ...
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对原告的侵权，并且直接给原告造成了人身损害和经济损失，据此，原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，请求人民法院依法判决：1、被告赔偿因交通事故造成原告损失39608. 年6月1日与南宁市南轻型汽配有限责任公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，约定：合同期限为2011年6月1日至2012年5月31日止， ...
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之外的江苏省苏州市，与苏州市一家人力资源职介服务有限公司（以下简称职介公司）签订了劳动合同，之后冯丽娜被派遣至苏州工业园区某餐饮公司（以下简称餐饮公司）工作 裁决认定事实清楚，裁决合法有效，请求驳回餐饮公司的诉请。 为支持自己的观点，餐饮公司与职介公司共同提供了相城区政府办公室文件一份，证明相城区政府 ...
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、2008年9月8日，洛阳市工商行政管理局给洛阳市汽车运输公司颁发的营业执照一份（注册号：4103000100259852/2）。证2、2003年11月5日，原告 1-32均无异议。被告宋艮杰提交的上述证据1-20、23-32来源合法，且具有客观性，与本案待证事实具有关联性，可以作为本案认定事实的依据 ...
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