》，终止解除合同原因：“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”。2010年5月21日今野公司出具的“离职证明”中表明：“毛丽敏于2008年9月15日至 试用期，毛丽敏开具十四张支票存根联与转帐联不真实，致63840元转至无锡赛维物流有限公司及无锡赛维商贸有限公司，至今未追回，给其造成重大损失 ...
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是“被告在服务期内(1999年9月至2009年9月)自动离厂”。被告后来提出离厂，单位不同意，最后法院鉴于被告提出离厂而解除劳动合同，这应被看成是“被告自动离厂 何国强名下，为简化过户手续，由何国强直接过户给古小庆，购房款58000元收据也由何国强直接开具给古小庆。由此可见，康思达公司是讼争房屋的实际 ...
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已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，广西正大 安排视为终止劳动合同。随后被上诉人要求上诉人填写《广西正大员工离职申请表》，并答应支付相应经济补偿金给上诉人。为此上诉人应被诉人的要求及工作交接的需要于2011 ...
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的《职工退工通知单》；外地户口的，必须向办公室上交或出示“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金 。8月3日，被告又回到公司，要求公司给其合理合法的说法，并表示公司若不要其上班就开具解除通知书，但原告不愿意，被告无奈就申请仲裁。开除被告后， ...
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的真实性予以确认。证据2的真实性不予认可。证据4，原告称该收据是公司为了做账方便而开具的，并未实际收到该货款。原告在仲裁时提供该收据，为证明被告未 劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空柜引起损失，但原告并未提供证据证明某广场以及某百货对公司 ...
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怎么来的？难道真的和10年宕磨工经历没有关联？ 记者为此咨询了为老翁开具职业病证明的杭州市红会医院。这家医院是杭城目前对职业病认定较全面、权威的两所 证明书不是已经出来了吗？自己退休前的曾经就职过的两个单位不也承认了自己的工作履历吗？为什么关于自己职业病的遭遇无法得到国家相关政策的落实…… [b]工伤 ...
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上盖章，刘xx说兴泰粮油厂还未签名盖章，没有给我协议书。以上证据证明大福公司及张福田不可能在2008年6月18日协议签订后即将11万元退还粮库 张帐页（客户明细帐客户：600002封丘县金丰粮油购销公司期间：2006.1—2006.12单位：中国郑州粮食批发市场）是封丘县检察院让捎回的帐页。3、书证（ ...
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676.8元，并相当于工资25%的经济补偿金669.2元；4、开具2007年11月22日的离职证明。 何菁为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据： 6月18日至11月22日期间社会保险单位应缴部分1 431元的请求，因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议的受理范围，本院对此 ...
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交接的范围会计人员调动工作、离职或者因病暂时不能工作，应与接管人员办理工作交接手续。2．交接的程序一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计 发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款的书面证明。它是确定经营收支行为发生的法定凭证，是会计核算的原始依据， ...
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公路。二、绿色通道运输车辆经过我省公路收费站时，必须凭县及以上农业部门开具的证明，经交通部门审核后办理“绿色通道通行证”，享受优惠政策。三、办理“绿色通道 ，或回原机关工作；3年后自愿离职留在民营企业工作的，一次性给予本人5年基本工资的经济补偿；3年后回原机关工作的，由原单位经正常考核合格后安排工作。 ...
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