3月1日下午老板通知我说，你看你在单位让仓库还有管生产的提供的数据一直提供不上来，你在公司呆着也没法干工作，我给你放假吧，你收拾收拾东西。我说也行，当时就 再来了，那天我不好意思明说。然后我就说了：那得把我的工资算算吧？老板说：我们这里试用期间不合适没工资。请问他们这样合法吗？我能要回属于我的工资吗？...
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（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期工资（本地当年最低生活保障为960元）。 7月31日到期后未续签合同（公司原因 社会保险。（每月只有1000元左右打在工资卡上，其他的以现金形式发放）。 工作期间除几个大节假日外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。 ...
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要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资 仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂 ...
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我在这个单位工作了10年，期间没有辞过职，今年开工以来，厂里面没有接到单，于是安排员工长时候放假，具体放多久没有通知，就是说有订单你们就得回来，一个月按1350的待料工资发给我们，然后每天早上，下午还要签道，这样合法吗？还有就是根据目前的情况，厂里面是不可能再有订单 ...
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是办公室主任，2012年8月23日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司 法定节假日：10月1-3日 3天 ⑤ 总计加班：11天*2+3*3 7. 在此期间公司未与她签订《劳动合同》，也从未缴纳社会保险 想请律师专家给计算 ...
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月10日离职，中间有个中秋+国庆的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办 表上写的是基本工资+奖金=我跟公司谈好的工资数，但实际上偶尔有点奖金是另外发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我 ...
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了5500元(我们每天工作16个小时,这期间只有8月中秋放假休息过一天)。请问我能用什么法律手段要回被扣压的工资?非常感谢.该厂是非法用工吗?无营业执照，工人出厂老板都以各种理由拖欠扣压工资，当地的劳动局，工商局以无营业执照，无劳动合同为由不管，派出所也不管，请问还可以向什么单位投诉？...
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您们好：麻烦咨询一下，我单位劳务派遣工人由于消极怠工、表现不好，单位决定让其放假回家三个月，并没有解除合同，请问这期间单位怎么支付本人工资？保险（包括个人和企业缴纳）由谁承担？谢谢！...
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您们好：麻烦咨询一下，我单位劳务派遣工人由于消极怠工、表现不好，单位决定让其放假回家三个月，并没有解除合同，请问这期间单位怎么支付本人工资？保险（包括个人和企业缴纳）由谁承担？谢谢！...
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与经营者协商同意后由公司(基层店)批准。休长假时间一般不超过两年，休长假期间由经营者支付生活费，生活费标准由公司制定，但不得低于城镇职工生活困难补助标准。 最低工资规定前，为保护职工的合法收益，企业主管公司应根据本单位实际，制定最低工资暂行标准，并报所在区、县劳动局备案。6、企业职工原则上继续享受国家 ...
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