，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的 并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见，更有在参加入职培训期间发生 ...
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致残或者死亡的；(三)工作时间遭受非本人所能抗拒的意外灾害或者上下班途中时间及出差、外勤期间非本人责任的意外事故而致伤、致残或者死亡的；(四)因抢险 元以下罚款。第五十六条 职工及其供养的直系亲属享受社会保险待遇的条件和有关情形发生变更或者消失的，应当在当月向市社保局报告。对冒领社会保险金的，追缴其 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故伤害 提供。你单位如不按时提供证据，本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论 ...
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在办公室，一周后在医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的 条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发 ...
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尽力完成，不得拒绝接受。?第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：?（一）准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压。?（二）服从上级指挥，如有不同意见， ，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)，适用本办法。外商投资企业中的外方员工不适用本办法。第三条 工伤保险应与工伤预防相结合。企业和职工必须 区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作岗位上突发疾病造成死亡或者致残程度达到一级至四级的;(八)在上下班的规定时间内和必经路线途中，发生非本人主要 ...
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指定而从事对单位有利的工作；(四)在本单位的工作区域内工作时，遭受意外事故或灾害；(五)从事抢险救灾或其他有利于社会和人民的工作；(六)因职业病(符合 的有关职业病的规定)导致死亡或永久性完全残废；(七)按正常路线上下班或因公出差期间，非因本人责任而发生事故。第二十二条 职工因下列情况之一而造成伤亡的 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人 ，本院依法予以确认。本院认为，被上诉人彭金瑶作为上诉人湘乡市振湘物业管理有限公司的员工，虽然其受伤时从事的工作与上诉人湘乡市振湘物业管理有限公司所签合同确定的 ...
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。”邢璐是北京一家室内设计公司的设计部主管，手下管理着18名职工。“要求准时上下班，是对职工劳动时间的尊重。”邢璐认为，职工非主动地加班，通常会出现 同时，法律还规定有下列情形之一的，延长工作时间不受本法工作时间延长限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故 九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳 ...
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