叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个 ，我工龄有两年多了，公司这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“ ...
//www.110.com/ask/question-1538575.html -了解详情
元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给 要求哪些赔偿？至今没有给我书面辞退书，也未与新员工写工作交接单。在工作交接期间，老板总让我自己先找工作。 我每月工资是1800元，每天生活补助8元（ ...
//www.110.com/ask/question-1315065.html -了解详情
员工在试用期第5天被辞退。因为公司对员工工作质量有一定要求，且新员工有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内双方可自由选择，无论是自己离职，还是公司辞退，均不付工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职， ...
//www.110.com/ask/question-1148021.html -了解详情
昨天上午.本厂员工在非上班时间在工厂逗留与工作人员聊天.期间工作人员喊他帮忙抬东西.由于东西太沉导致员工失手脱落脱落之后砸断电线导致他中电身亡.请问这要负责什么责任？...
//www.110.com/ask/question-1088614.html -了解详情
没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险和福利，我问公司负责人我可不可以享受，他说没有，说我年龄大，（53岁 交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈 ...
//www.110.com/ask/question-745294.html -了解详情
兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗？...
//www.110.com/ask/question-669266.html -了解详情
我在下班时间因为整个包被偷，公司配给的手机丢失了，应该由谁赔偿？ 有报警，但是找不回来。 公司配给部分员工手机，是因为在下班时间里有可能也会因为工作电话需要而打电话，所以我不知道这种情况下，是应该由公司还是员工来赔偿这个手机？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-476655.html -了解详情
我在下班时间因为整个包被偷，公司配给的手机丢失了，应该由谁赔偿？ 有报警，但是找不回来。 公司配给部分员工手机，是因为在下班时间里有可能也会因为工作电话需要而打电话，所以我不知道这种情况下，是应该由公司还是员工来赔偿这个手机？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-476651.html -了解详情
本公司在职员工利用工作的时间在外面找工作，隔三差五的矿工去面试，请问这类问题本公司要如何处理妥当些？...
//www.110.com/ask/question-186994.html -了解详情
您好，我就职的单位属于客服，因话务高峰期让员工在休息的时候来上班，在不忙时段按分钟小时进行还班，将员工的整天休息扯为零散休息，或者是按阶梯性排班，员工出来一天，在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息，然后再接着上班，这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利？...
//www.110.com/ask/question-2358200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务