离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名...
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公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹，导致公司跟业务单位合作解除，造成公司损失，我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元，我想请问在打官司时，我可以要求赔偿我多少损失？...
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信息，还有冒充我们公司名义接我们客户单子做后分过的钱的信息，我们都将她手机信息都以照片拍下来了。我们当时考虑都是之前员工，又没给我们造成什么。我们就决定 在之前跟这个员工并没有签署保密协议和敬业协议。这件事情对我们来说损失较大，我们公司愿意花5万10万，来解决此事。 我想了解下，已这样的证据和情况，她 ...
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规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。用人单位在公司的人事劳动合同的设计上应该对此有所预测。 在实现方法上，1、从劳动者 ...
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你好！本人去年9月在一家电器公司上班，职务是管理库房（产品是家电主要工作是负责产品入库和出库）试用期间因待遇过低故提出离职（11月底），并按 ，请问：法院受理后会以什么名义起诉？在没有确实证据下，法院会要求企业和员工共同承担产品损失吗？像我在正常办理离职手续后，企业起诉本人，那么我承担什么责任？谢谢！ ...
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劳务合同上未明确违约金，违约条款是否存在？如：员工因和外界打架而提前离职不干，给公司带来了经济损失，这样的情况该怎么办呢？...
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经理谈话下依然如此未改。后来更是出现上课时间不给学生上课的情况。最后没有结课公司就安排学生就业了。现在这个事情公司一些原本合作很好的合作伙伴院校都已经知道了，对公司开展业务造成了很大的打击。并且学生和学生家长都不满意，要求退款。这样的情况，公司是否可以直接开除该员工，并要求该员工赔偿？(该 ...
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我公司是一家有进出口贸易服装生产企业，一线车间就三个组。月初时，一个组的员工由组长带头突然辞职离开，也没有跟生产厂长交接;迫使车间正赶货的单子停留下来 上，而没有赶上客户要求出货的日期，而使企业赔偿客户的损失及飞机运费等就十几万，请问企业又怎样来向员工索赔？别外，工厂还有8月份工资未发给员工，而这一组 ...
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本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？...
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员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做 吗？接下来我们改怎么办呢?我们要11月15日才发10月份的工资，我们还要上班到11月15日吗？麻烦您帮帮忙，给个解决的办法啊！非常感谢！...
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