县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司 李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？他却总是说公司也在想 ...
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正常工作，所以本人在2009年8月4日号以书面形式对公司提出辞职申请，辞职申请上写明，本人希望尽快办理离职手续，因为我当时的情况在公司已经不能坚持正常的工作了。此申请已经由老板签字批准，落档 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗？申诉要求合理吗？我是否有什么地方需要补充呢？请大家提意见。我的工资能否 ...
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告的甲已经空壳。那我可以申请强制执行我实际工作的乙吗？这两家公司名为两个公司，其实是同一个法人代表、同一批股东、同一实际办公地址、同一个员工团队，甚至乙的办公 把甲在职的所有员工和办公用品及及甲网站的日常运营转到乙名下，我11月辞职，所以告的是甲，申请仲裁后负责和我沟通的是乙的领导，虽然我辞职时写的是 ...
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。但是工作量和压力却要大的多。今年初由于公司效益很好，我的工作量增加，由于压力太大，公司又不增加人员，我向公司申请调回原来的部门。公司不同意， 。但是工资体系是底薪+绩效+岗位补贴+提成。请问可以要求公司补偿加班费吗？还有就是如果我自己辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以 ...
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要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，旷工时间已够除名规定的期限应按除名处理。从以上规定可以看出，从来就没有自行离开单位 仲裁的时效期间为一年。-------- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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工书我签。半个月后我有事请假批了我请假。现在厂里没什么定单，很多人辞职都是说了二三天后就可以走。可我确要回去上一个月后才能算我辞职。请问这样合理吗。还有我发的信息辞职他当时也看了这样算不算数呢？我觉得我当时是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能 ...
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律师朋友您好！ 我于今年4月份进了一家家具有限公司，公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内 ...
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刁难我，最终因为心里承受不了而在6月20日递交了辞职申请，请问我在递交了辞职申请后我还可以享受公司规定的结婚礼金和生日礼金吗？我是7月19日生日的，我在职的最后一天就是7月19日。我的劳动合同的双方约定事项甲方制定的员工手册及其修订版本，作为本合同的有效附件。员工手册上面也有写明员工 ...
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朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位 工资及延迟支付赔偿金为25%吗？1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候对方没有付，现在上诉法院，可以要求延迟支付25%赔偿金吗？ 2. 申请法院调查对方电信短信内容 ...
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