队伍质量。完善全科医师规范化培训制度，将培训与职员招聘、职称评聘以及医师注册挂钩。改善社区健康服务中心工作人员的福利待遇和工作环境，稳定社区人才队伍。按照 和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。7．医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。8． ...
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质量的教育。2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。落实和完善国家助学制度，无论哪个教育阶段，都要确保每个孩子不因家庭经济困难而失学。（ 过高行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。大力整顿和规范收入分配秩序，坚决取缔非法收入，加快建立收入分配监测 ...
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院长及医院管理层薪酬制定等权力由政府办医机构或理事会行使。落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权，强化经营管理责任，按照国家有关规定管理人员聘用和内部 医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，逐步扩大考核结果公开范围，并将考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均 ...
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院长及医院管理层薪酬制定等权力由政府办医机构或理事会行使。落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权，强化经营管理责任，按照国家有关规定管理人员聘用和内部 医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，逐步扩大考核结果公开范围，并将考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均 ...
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申办本市常住户口试行办法 第一条（目的和依据）为了深化本市户籍管理改革，完善居住证制度，吸引人才来沪，根据有关法律、法规和《上海市居住证暂行规定》，结合本市 调控人数总额的，依次转入下一年度办理。第十四条（法律责任）行政机关工作人员应当依法履行职责，在执行本办法过程中徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的，由 ...
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准确地确立责任人。而无法认定责任人的后果，必然使信贷人员和主管信贷的审批人存在侥幸心理，反正亏了是国家的，自己却没有什么责任，也没有几个银行领导 。坚持市场化的报酬原则，调大绩效工资比重，破除行政级别的工资制度，全面推行客户经理等级薪酬制度。 5.3正确处理好风险管理与提高效率的关系 客观评价银行信贷 ...
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一、薪资1．本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。2．职员 ，公司将举行各种教育培训活动，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类 ...
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直属事业单位工作人员信息系统建设工作。机关党委：负责委机关和直属单位的党群工作。(四)预算投资处。贯彻落实国家有关国有资产收益管理法规制度，提出并 指导意见，调控企业工资分配水平；制定和实施企业领导人薪酬和激励制度。(六)产权管理处。研究提出企业国有资产产权界定、产权登记、清产核资、资产评估等基础管理 ...
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十二月十六日 附件：关于进一步做好局直属事业单位人员聘用工作的意见为进一步完善事业单位人员聘用制度，规范聘用行为，充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性，真正形成 职业。 二、以岗位工资为主体，建立和完善有效激励的内部分配制度事业单位应在国家政策指导下，按照总量控制、内部搞活的原则，积极探索适合本 ...
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进行审查和评价。国有及国有控股公司应当加强内部监督和风险控制，严格实行企业重大决策失误责任追究制度，依照国家有关规定，建立健全财务、审计和职工民主监督制度 不得查封、扣留、冻结、没收或侵占、哄抢、破坏企业的财产。行政机关及其工作人员应当严格依法行政，其行政行为应当符合法定职权和法定程序，切实维护各类 ...
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