劳动者特别是下岗职工的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心，并严格按照国家规定签订基本生活 的收缴，由工商行政管理部门配合社会保险经办机构在办理工商登记、年检时征收。劳动保障部门要设立养老保险服务窗口，办理养老保险手续和收缴养老保险费，具体办法 ...
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家电、工程机械等行业推进资产重组。加大政策扶持力度，搞好协调服务，为大型企业集团加快发展创造良好的外部环境。加强调查研究，及时总结经验，积极探索发展 的工作年限以现金形式一次性计发经济补偿金；改制为国有控股、参股企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业以现金形式一次性支付职工经济补偿金，支付费用分段 ...
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价款转增国家资本管理办法〉的通知》(财建(2004)262号)等有关规定执行。企业改制必须由国土资源主管部门明确探矿权、采矿权的处置方式，但不得单独转让探矿权 法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工 ...
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支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商 27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的 ...
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用人单位单方面确定。通过调查，用人单位的劳动合同的期限多在一年至三年之间。在对劳动合同期限的看法上，国有企业的职工目前在思想中一定程度上 社会保障体制，进一步扩大社会保险覆盖面，加大强制力度，消除劳动者的后顾之忧。另外，对企业适当增加税收，用于加大职业培训的力度，提高普通劳动者的就业竞争力，也是弥补 ...
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用人单位单方面确定。通过调查，用人单位的劳动合同的期限多在一年至三年之间。在对劳动合同期限的看法上，国有企业的职工目前在思想中一定程度上 社会保障体制，进一步扩大社会保险覆盖面，加大强制力度，消除劳动者的后顾之忧。另外，对企业适当增加税收，用于加大职业培训的力度，提高普通劳动者的就业竞争力，也是弥补 ...
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支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4）外商 27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的 ...
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补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4)外商投资 日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不 ...
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一条件是关闭破产国有企业及职工，支付及领受一次性经济补偿金的是各类所有制企业及其劳动者符合《劳动合同法》第四十六条的规定解除劳动合同的。支付与领受 全解》，中国法律出版社2007年7第一版。[3].李援主编：《中华人民共和国劳动合同法解读与适用》，人民出版社2007年7月第一版。[4].王全兴主编：《 ...
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主要任务是创造良好的机制来保障与促进各种所有制经济的公平竞争与共同发展。国有企业公司改制的主要目标是形成多元投资主体，逐步建立起产权清晰、权责明确 智慧和犀利的目光洞察了生产力的要素及其在公司资本中的构成及其转化，在劳动价值论的基础上创造出剩余价值论。剩余价值论阐明剩余价值的创造源于劳动力，即可变资本 ...
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