有的企业债务和社会负担沉重，富余人员过多，经济效益下降；下岗职工再就业压力增大，社会保障体系有待进一步完善。当前加快国有企业改革和发展有许多有利条件。一是党中央、 支持、引导，使之逐步完善。需要出售的小型国有企业，要抓好资产评估、资格审查、市场竞价、银行债务、职工安置等关键环节。不管采取哪种形式，都要 ...
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上，按市场原则合理确定国有资产转让价格；妥善解决国有经济战略调整中的债务问题和职工安置问题；等等。2、全面推进建立现代企业制度。(1)全面理解和把握 )是补充资本金的有效办法，有条件的企业要广泛采用。国有企业长期形成的不良资产、不良债务，可以在改制中结合清产核资按规定核销一部分。积极争取国家关于银行债 ...
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待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条我省境内的国有 待业职工本人应领取的待业救济金；对企业富余职工留厂待业开展多川经营和发展第三产业的，以及由待业保险机构开办的以安置待业职工为主的生产自救基地，可在 ...
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政策，结合自治区实际，于１９９８年联合制定印发了《新疆维吾尔自治区国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（新土政法字〔１９９８〕０８号）（以下简称《 对土地使用权进行评估，土地使用权处置所得收益，可全额返还企业，用于安置企业职工。二、国有企业自愿将富余土地或利用不合理的土地使用权交政府依法出让的， ...
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劳动合同手续而出国(出境)定居的，按自动离职处理。 7．“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工的一种办法。对已经放长假超过1年的职工 按《中共福建省委、福建省人民政府关于做好国有企业下岗职工再就业和深化社会保障制度改革的通知》(闽委发[1998]9号)的有关规定办理。 9．上述条款中所 ...
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企业改革，维护稳定和谐的劳动关系，保障职工的合法权益，根据国家和本市的有关规定，现就妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见，请遵照执行 职工不入股为由解除劳动合同或拒绝与职工订立劳动合同。九、企业在改组过程中应当妥善分流安置原国有企业富余人员。新企业可以根据生产经营需要安排这些人员上岗 ...
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；企业破产在清偿时，处理工资性贷款按第一清债程序办理。（三）特困企业职工享受取暖费优惠政策，仍按新财文字〔１９９７〕２６２号文件精神执行到２００１年４ 元月１日起，自治区不再审批国有企业职工下岗，企业富余职工需要裁减人员的，要严格按照劳动法和有关政策规定办理，采取多渠道分流安置，实在安置不了的，可直接 ...
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职工退休养老保险基金的交纳。第十四条按合同规定，未被兼并方企业接受的被兼并方企业职工，除拍卖的企业按拍卖的有关政策规定执行外，其余作如下安置：１ 、主管部门调剂使用。３、按省和各地劳动部门制订的企业富余劳动力安置办法处理。第十五条企业兼并实现后，按兼并方企业所有制性质的财务制度，统一核算管理和纳税。第 ...
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，当年新招用下岗失业人员的，可按规定减征企业所得税。3．对国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴力、的符合条件的经济实体 ，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。5．提高改制企业下岗职工从事个体经营的营业税的起征点。省辖市由月销售额500元提高到1500元； ...
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人事厅（局）、建委（建设厅）、中国人民银行、税务局、工商行政管理局、国有资产管理局，国务院有关部门：.为了适应发展社会主义市场经济和深化劳动制度改革的要求， 国家给予相应的扶持政策。（一）劳服企业承担安置城镇待业人员，包括国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国税发＜１９９１＞２１６ ...
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