单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》,结合医疗卫生事业单位的实际情况,制定如下工资改革实施方案:一、改革的主要内容(一)医疗卫生事业单位行政管理人员、卫生 、配餐员和妇幼保健员熟练期满后,转正定级均按52元发给。工人的转正、定级工资按国家的统一规定执行。(五)考虑到麻风病医院(村)的特殊情况, ...
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部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。 (八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定,建立以下安全管理 ,工人有权不下井;避灾路线不标识,工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。 ...
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和价格合理,认真实行材料计量验收、限额发料、定期盘点和材料储备资金定额管理制度。由于管理不善,材料采购价高、质量低劣、超定额亏量和一般材料消耗失控以及库存 费用。第四十条车间经费的明细项目规定如下:(一)工资及福利费:指车间管理人员、辅助工人的标准工资和各种工资性质津贴,以及按现行规定应提取的职工福利 ...
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不同企业的特点,确定保护消费者利益的具体措施,作为考核的一项重要内容,采取以分计酬的提成工资,多劳多得,少劳少得,不劳不得,不搞平均主义。 第四章 人身安全。(一)对存放商品、用品、原材料和旅店小件物品的库房,都要严格执行安全管理制度,非管库人员不得随便出入库房。库房存放的商品、原材料,应当根据其性能 ...
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实际情况。提出地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案如下:一、地震事业单位行政管理人员和专业技术人员。实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制,由 规定的标准执行。 二、地震事业单位技术工人和普通工人。原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行。地震台工人工资标准见附表三。 三、实施改革方案 ...
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劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度,广开信息渠道,强化信息收集手段,加强职业需求信息收集和分析 权益。各地要将清理整顿劳动力市场秩序,加强职业中介机构管理,作为劳动力市场规范化建设的一项重要内容,纳入经常化、制度化轨道。每年要配合下岗失业人员再 ...
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实际情况。提出地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案如下:一、地震事业单位行政管理人员和专业技术人员。实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制,由 国家规定的标准执行。二、地震事业单位技术工人和普通工人。原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行。地震台工人工资标准见附表三。三、实施改革方案 ...
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、资金来源违规、资金无保证的建设项目,一律不发开工审计意见书。(三)严格施工许可管理制度。建设行政主管部门在核发施工许可证前,要核验计划、规划、审计部门出具 建设部门和劳动保障部门报告。3.严格农民工工资支付报告制度。总承包企业必须将所承接工程的分包款及工人工资支付、专项资金储备情况按季度向工程所在地 ...
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完善企业内部的经济责任制紧密结合起来,要有利于增强企业的活力,促进企业的生产经营管理水平、职工队伍素质和经济效益的不断提高。4、根据各行各业的特点,采取不同的 不得超过国家和省统一规定的改革工资制度的总水平。3、解决突出问题,初步理顺工资关系。今年主要解决两个问题:一是关键性岗位工人工资与普通岗位工人 ...
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。(四)加强工资管理,严格监督检查,有效调控地区工资差距,逐步将地区工资差距控制在合理的范围。 二、改革的基本内容改革公务员现行工资制度,完善机关工人岗位 增长机制和实施范围、类别的动态调整机制;根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要,适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据评估指标体系,定期评估并 ...
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