一个子女,在大多数单生子女家庭,父母都希望抚养小孩;还有一方面原因是当事人对离婚子女抚养的法律问题缺乏认识。故此,笔者在此想谈下离婚后子女抚养的法律 当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,除了参照工资收入比例的标准外,还要参考孩子的实际需要以及当地的实际生活水平,并不上纯粹地依照工资 ...
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约定:乙方开工前,一次性借支给D县人民政府100万元,用于解决D县水暖厂拖欠职工工资等债务。该资金待乙方生产后,上缴税金达到200万元时,由D县财政 ,丙公司所占土地位于D县征地建设商品房的范围内,乙公司还想分享征地补偿款。 二、出具本法律意见书的法律依据 1. 《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方 ...
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我爸爸在西安干完活已经快两年了,而甲方只付了一半报酬,经理开的结算单,经理签的字,我想问一下那个单子有效吗?它的法律有效时间是多少啊?我们应该怎么办?谢谢好心人啦!!!!...
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劳动报酬、纪律,劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。对于违反法律法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同都是无效合同。 特别提示 劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工 ...
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而不是赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制 由于劳动者属于弱势地位,因此用人单位在确定工资时就会尽量压低标准,因此国家在保护劳动者合法权益的基础上,用法律强制干预的手段确定关于加班费标准(工作日加班支付 ...
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单位拖欠工资即使仲裁裁决是应该支付所欠工资,他也可就不支付,并且以不服裁决是人民法院上诉,两审下来就得半年多,这不是在保护欠工资的单位,在让他合法 后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理,后来我在民诉法上看到己经申请仲裁的法院不受理,现在己经在仲裁立案了,我是不是只能等仲裁结果了,可不可以现在在仲裁 ...
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公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的,基本都是晚5-10天左右,本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗?我们员工应该怎么保护自己?并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗?...
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书面的劳动合同形式确定下来,可以更好的规范劳动力市场秩序,更好的保护护劳动者,尤其是保护流动务工人员这一弱势群体的合法权益。 但是就笔者在执行劳动仲裁 经劳动仲裁,每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林某等7人向法院申请执行后,法院查询了被执行人苏州MSJ文化传媒有限公司的银行账户、纳税记录 ...
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关门,刚做了四个月,刚开觉得老板说话什么还可以,进是有拖欠工资的习惯,本来每月应该是15号发工资的,可是这月都6月18号还没发,这个月没什么事做天天在 事引起关注才有用,因为我们什么合同也没有,证据也被他藏了,现在我钱也没有。法律又不懂。好难过、好无 我现在什么证据都没有。他就一口咬定说我拿了他的东西 ...
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企业的劳动债权及所拖欠税金 债权人需在规定期限内就破产债权申报,否则,将丧失在破产程序中优先受偿权。劳动债权指破产企业所欠职工工资以及劳动保险费用。《 当然不能再申报债权,债权超过诉讼时效。债权人便丧失胜诉权。既然法律对超过诉讼时效的债权不予保护,债权人当然亦不能期望在破产程序中受偿。如果债务人在破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-211186.html -
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