含县级)人民政府(管委会)按照“以支定收，略有结余”的原则确定，并统一按职工工资总额作为缴费基数。企业缴费比例超过20％的地区，应报经市劳动局和市 的社会化水平(一)市社会保险机构要切实抓好基础管理工作，制定有关业务管理和财务管理办法。尽快建立全市联网的计算机管理信息系统，推行社会保险卡查询、对帐服务 ...
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本市上一年双职工年平均工资的３倍购买新建砖混一等结构、建筑面积５６平方米的住房计算，１９９４年的负担价为３９６元／平方米。抵交价按双职工合计工龄６５年内积累 的产权比例进行分配。第十七条个人购买公有住房，应按《青岛市房产交易管理办法》办理产权登记手续，按规定领取房屋所有权证和土地使用权证。出售、出租、 ...
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“房委会决策、中心运作、银行专户、财政监督”的原则、加强住房资金的管理。严格按照住房资金管理办法和会计制度，认真做好住房资金的归集、支付、核算和编制 ，我市１９９９年每平方米住房补贴额为２１４元。今后，随着经济适用住房价格与职工工资水平情况适时调整，调整方案报自治区住房制度改革委员会批准后执行。（二） ...
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超过４个月。第十九条拆迁转户村民的房屋，按《长沙市城市房屋拆迁管理办法》补偿安置。附属设施折旧补偿。原有的生产工具、剩余农用物资和牲畜自行处理。 和粮食关系的转移更换手续，由公安、粮食部门负责办理;劳动力就业计划指标和就业人员的工龄、工资定级等事宜，由劳动、人事部门负责办理;行政关系由所属区、街管理。 ...
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一）新职工（指1998年12月1日后参加工作的）或老职工（不满25年工龄的部分）应按月发放住房补贴。也可经批准实行高比例缴存住房公积金，不再发放 的管理由住房资金管理机构比照住房公积金的管理办法进行管理。职工住房补贴是职工个人的长期性住房储金，归职工个人所有，但不能直接随工资发放给职工个人，而由单位 ...
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住房问题的通知》（建房改〔２０００〕１０５号）精神，对企业以及实行企业化管理、执行企业财务制度的事业单位，实行坚持在国家房改统一政策指导下，因企制宜， ）本办法由市房改领导小组办公室负责解释。附表一：职工月标准工资构成单位性质标准工资构成行政机关基础工资、职务（岗位、等级）工资、级别工资、工龄工资事业 ...
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向再就业服务中心支付安置费：按下岗职工的法定连续工龄，每一年工龄支付一个月的安置费，标准为本市上年度职工平均工资的60％。 第三章 下岗职工的待遇第 十五条 再就业服务中心建立财务会计核算制度，实行收支计划管理，专款专用，不得挪作他用。具体资金管理办法由市财政局、市劳动局另行制定，并接受有关部门检查、 ...
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以上不满十年(含十年)为60％；工龄十年以上为70％。因病解除劳动合同的劳动合同制工人，单位应发给相当于本人标准工资3－6个月的医疗补助费。 年5月1日起施行。过去本市有关规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理办法》等规章的决定2.合肥市企业职工失业保险暂行 ...
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九条住房补贴不发给职工本人。实行按月发放住房补贴方式的，比照住房公积金管理办法进行管理，在职工购买住房申请使用时，已计发的住房补贴本息可一次性支取使用 四条本办法由市房改办负责解释。住房补贴计算方法一、实行按月发放住房补贴的，其月住房补贴额为职工当月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和 ...
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（见附表二）执行。２．工龄津贴。按照工作人员工作年限逐年增长，计发工龄津贴的办法和标准按照《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》中的统一规定 公司和地方政府的双重领导，以地方政府为主。原有的干部管理、劳动工资管理、财务管理体制不变。有关工资改革中的具体政策问题按所在省、自治区、直辖市人民政府的 ...
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