怀孕期间请病假，单位提出：若请假6个月及以下者，停发所有补贴，工资按75%计发；若请假超过6个月，则从第7月起，停缴企业年金和住房公积金；重新上班后，再停缴企业年金和住房公积金6个月。这合理吗？国家有没有什么政策针对怀孕请假的？...
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在那干了，还不想给我补钱，可是我还想在那工作，虽然现在工资很少，要是因为怀孕就辞掉工作的话我觉得挺委屈的，这么多年也白干了，我一直都干的很好的，尽心尽力的，没功劳也有苦劳啊。我该怎么办啊？？？？怀孕期间我都不敢请假，有反应最难受的时候我都坚持过来了，还有现在坐一会腰酸疼的都受不了，要是 ...
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支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生效的三 的相关待遇的规定是一致的。因此，如果员工在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受产假待遇。 引用法条： 《中华人民共和国劳动合同法 ...
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怀孕期间被辞退，单位说因请假时间长，单位考核没合格，请假长是因为怀孕初期反应大，请假一个月，有医院开的证明，单位也同意，最后说按当初签的劳动合同有规定，这样被辞退可以起诉单位吗？要求单位赔偿怎么算我能得到多少赔偿...
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第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在疼得厉害去医院检查医生说先兆流产,孕酮 月一直未和我签署劳动合同,单位是不是违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过大造成流产单位是否应该承担责任 ...
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请问怀孕期间可以直接请假到生吗？这个有法律保护吗？具体请假怎么算的呢？如果请假几个月之后还能回来上班吗？...
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说先兆流产，建议休息，医生第一次开具假条两个周，按照公司要求从系统里面向人力资源部请假，后来时间到了复查，医生建议继续休息，又开了两个周的假条，正好那天人力 的假条的确需要休息，公司可以以不能连续请这么长时间的假为理由不准我休假不?我们是从事销售，公司能不能以我在怀孕期间未能完成销售任务为由开除我吗?...
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怀孕保胎，我按时向单位提供医院证明，但单位要求我提供其指定医院证明，否则不予承认，按照没有请假处理，并以此拒绝在办理生育证文件上盖章，请问单位这样做是否违法，我现在怀孕期间，应该如何维护自己的合法权益？...
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元”。次日，手持医院确诊单的王春瑛以怀孕期间不能解聘为由，理直气壮地到公司要求签订正式劳动合同。“你未办理请假手续，旷工达8天，按公司规定应当解除 7400元。王春瑛不服，上诉到南京中院。最终，南京中院判决公司补偿王春瑛怀孕、生产、哺乳期17个月工资损失4.8万余元，并报销全部生育费用。■法官说法“ ...
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