保护具有极其重要的意义。发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到 所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳动争议诉讼。综上所述，我国现行法规对于劳动争议管辖的规定没有体现对劳动者权益的特别保护，大大提高了 ...
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目前，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，劳动争议案件呈日趋上升之势。现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要， 撤消或者维持仲裁决定的内容。1993年8月1日起实行的中华人民共和国企业劳动争议处理条例（国务院发布）第三十条：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日 ...
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目前，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，劳动争议案件呈日趋上升之势。现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要， 撤消或者维持仲裁决定的内容。1993年8月1日起实行的中华人民共和国企业劳动争议处理条例（国务院发布）第三十条：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日 ...
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的咸劳仲不字（2010）第43号不予受理通知书，证明该劳动争议已经咸阳市劳动争议仲裁委员会处理过；被告对该证据真实性无异议。二、2008年11月18 ，早已超过法定退休年龄，被告终止原告的用工，不需要支付经济补偿金。我国现行的职工退休年龄是按照国发（1978）104号文的规定，女干部年满55周岁，女工 ...
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地长沙市开福区Ｘ号。法定代表人王Ｘ，厂长。原告欧Ｘ诉被告湖南天心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 关系已经终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...
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地长沙市开福区Ｘ号。法定代表人王Ｘ，厂长。原告曾Ｘ诉被告湖南天心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 的劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...
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地长沙市开福区Ｘ号。法定代表人王Ｘ，厂长。原告宋Ｘ诉被告湖南天心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 的劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...
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，住所地长沙市开福区。法定代表人王Ｘ，厂长。原告葛Ｘ诉被告湖南天心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 劳动关系终止或解除，应当承担举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...
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民事诉讼被告的争论；有在逃的同案犯的附带民事诉讼案件应采取何种方式处理的不同论点及追诉时效上的争议等等。理论上的争论各有所长，但均不能正确、全面论述清楚， 迫切需要沉默权的实施，仅有无罪推定是远远不够的，要杜绝冤假错案的发生必须实行沉默权。然而沉默权制度的确立与我国现行的刑事附带民事诉讼会产生冲突。如 ...
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民事诉讼被告的争论；有在逃的同案犯的附带民事诉讼案件应采取何种方式处理的不同论点及追诉时效上的争议等等。理论上的争论各有所长，但均不能正确、全面论述清楚， 迫切需要沉默权的实施，仅有无罪推定是远远不够的，要杜绝冤假错案的发生必须实行沉默权。然而沉默权制度的确立与我国现行的刑事附带民事诉讼会产生冲突。如 ...
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