劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。黎福英的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黎福英实施放长假的措施。在黎福英严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了黎福英，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。梁四妹的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对梁四妹实施放长假的措施。在梁四妹严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了梁四妹，假如南海丝厂 ...
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劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。徐德辉的行为 下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对徐德辉实施放长假的措施。在徐德辉严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂也通知了徐德辉，假如南海丝厂 ...
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规则。公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。（四）员工对公司管理人员违章指挥 本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁妹弟实施放长假的措施。在梁妹弟严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了梁妹弟。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁妹弟的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对罗少珠实施放长假的措施。在罗少珠严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了罗少珠。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗少珠的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对黄凤英实施放长假的措施。在黄凤英严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了黄凤英。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于黄凤英的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对劳美崧实施放长假的措施。在劳美崧严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了劳美崧。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于劳美崧的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对冯凤琼实施放长假的措施。在冯凤琼严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了冯凤琼。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于冯凤琼的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对徐二女实施放长假的措施。在徐二女严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了徐二女。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于徐二女的 ...
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