县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、 。第六十五条劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为 ...
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县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、 。第六十五条劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为 ...
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人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、 十二个月的按照实际月平均工资计算。 第六十五条劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照国家规定计算。 国家有关部门或者行业确定 ...
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以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 。 第六十五条 劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为 ...
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的赔偿 国家赔偿法规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院1996年５月发布的《关于人民法院执行中华人民共和国国家赔偿法 ，即赔偿金的数额应相当于物品的原价值。 三、我国刑事赔偿方式和计算标准存在的不足及立法完善的思考 随着刑事赔偿实践和理论研究的不断发展， ...
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第27条有明确规定："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入".且从法理上 科建材有限公司（以下简称X科公司），任保安一职。2008年11月12日被X科公司以"订单持续萎缩，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同， ...
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，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资。否则，降低了日平均劳动报酬，损害了赔偿权利人的合法权益。 案情 2004年11 工资支付误工费和陪护费；判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市上一年 ...
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，而不能以365天为基数对医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资。否则，降低了日平均劳动报酬，损害了赔偿权利人的合法权益。 案情 2004年11 工资支付误工费和陪护费；判令籍田卫生院按人均寿命70岁的剩余年限计算并一次性支付高晓惠的续医费用。 四川省高级人民法院认为，原审判决以成都市上一年 ...
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而不能以365天为基数对“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”。否则，降低了日平均劳动报酬，损害了赔偿权利人的合法权益。案情2004年 法定权利，对受害人一方有失公平。本案二审判决对此进行了改判，以法定工作日为计算基数，法律依据充分，法律逻辑清楚。本案二审案号为[2005]川民终字第 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》正式施行。 该解释大幅放宽了劳动者追索包括加班工资在内的劳动报酬的诉讼时效，导致员工追索两年以上加班费的劳动争议仲裁案件，尤其 在此不再多提，着重想让各位知道未休年休假工资报酬的日工资收入何等麻烦。休假的易计算，不休的难计算，两者极可能是不一致的。 2、《中华 ...
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