。法定代表人杨某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。上诉人朱某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第974号民事判决， ，双方存在劳动关系，故星路公司理应支付朱某某期间的工资。因朱某某2009年7月16日后即未至星路公司上班，故星路公司未及时支付朱某某 ...
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被告支付原告拖欠工资的25%补偿金5,770.50元。被告某合成皮业（上海）有限公司未作答辩。经审理查明：2008年5月14日，原、被告签订聘用合同书， 等证据予以证实。本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有 ...
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原告要求被告再补缴，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，工资应当按月支付劳动者本人，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补 确定，即17108.36元。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位依法 ...
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应支付；一种观点认为，养老保险费属于劳动报酬的组成部分，未及时缴纳养老保险费构成未按照劳动合同约定支付劳动报酬的情形，依据《劳动法》第三十二条和 款规定，用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，而不属于违约行为。 我们认为，本案中建筑公司先是违法拖欠养老保险费， ...
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该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第620号裁决书作出裁决：1、被告支付原告2008年1月1日至2009年12月31日期间加班工资差额11,187.59元 ，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚有 ...
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该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第621号裁决书作出裁决：1、被告支付原告2008年1月11日至2009年12月31日期间加班工资差额10,707.59元 ，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，现根据本院核算，被告尚 ...
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工程处项目部经理的周小伟在对账单上签名，确认了这一事实。但蔡延军未将拖欠的劳动报酬及时向王天智等22人清偿，王天智等22人诉讼来院，要求孟 ，被告蔡延军拖欠原告王天智等22人劳动报酬28270.50元不予支付，做法不当，应承担支付劳动报酬的责任。被告孟津县公路工程处未雇佣原告王天智等22人干活，原告王 ...
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日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司催叫，原告于2009年 之间的劳动关系截止于2009年3月30日。根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告应支付原告2009年1－3月的工资。根据法律规定，上海市 ...
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但双方均未约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内被告需给予原告的经济补偿。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司 ，证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位安排加班的，应当按照国家 ...
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工资。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“劳动者在生育情形下，依法 ，符合双方约定，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者 ...
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