了望运（1996）29号文件,并在××运输公司未作要求的情况下自己书写了收到该文件的收条一张,但未证明该收条原件存放处所。2008年8月25日 按在单位工作时间每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济补偿金未在解除劳动关系时发放,根据481号文件规定,还将按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金 ...
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终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 争议之日。现杜某提出由于没有收到解除劳动关系书面通知，自己处于放假或者等待安排工作的状态，不承认劳动关系已终止，劳动争议之日应该是自己主张权利即 ...
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××是否应支付谢×2008年12月份的工资问题。张××和谢×对何时解除、以何种方式解除劳动关系各执一词，双方均未提供相关证据予以证实。但是，双方签订的书面 ×××玻璃工艺部因2008年12月29日解除劳动合同而引发纠纷，该工艺部不能证明谢×自动离职或者谢×收到解除劳动关系书面通知的时间，故谢×主张权利 ...
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夫按照《工作协议书》约定条件完成工作任务获取奥蒂斯陶瓷厂给付的劳动报酬。彭泽夫在2005年8月17日收到奥蒂斯陶瓷厂《通知》“厂部决定彭泽夫从2005年8 杜荣新在支出证明单签名确认彭泽夫2005年6月至8月17日的工资34274元。彭泽夫从2005年8月18日停止工作，双方未办理解除劳动关系手续，后 ...
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详情单、视听资料及交接单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可，主张杨XX邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，杨XX于2008年 缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...
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详情单、视听资料及交接单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可，主张李X邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，李X于2008年 主张缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...
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劳动合同处理的决定，决定：“给予林燕梅解除劳动合同处理”。2007年12月4日林燕梅收到徐州公交公司作出的解除劳动合同处理决定。2008年1月31日 至2007年12月期间以身体不适为由，一直没有上班，长期未向被上诉人提供劳动，被上诉人亦未与其解除劳动关系，被上诉人向其发放一定数额的工资，双方对此均未 ...
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。一审法院虽然查明2008年3月份后，华普正方公司安排罗兰芬待岗，但疏忽双方未解除劳动关系，仅判决由华普正方公司支付待岗生活费至2008年9月，应判决华普正方公司支付罗兰芬待岗生活费至其向罗兰芬出具解除劳动关系证明为止。综上所述，请求二审法院判令：l、确认罗兰芬与华普正方公司从 ...
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，裁决被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。本院认为，劳动者主张加班费的 核算，现被告未能提供考勤记录，应承担举证不能的不利后果。本院确认其未向原告支付2010年4月份的加班费 251.29元（1 100元÷21.75天÷8 ...
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诊断确认需要休息，且原告将所有诊断证明书以及病假证明书邮寄给了被告，被告当庭确认收到前述所有资料。根据被告庭审出示的《员工手册》第二节第四条第二款第一 的；……” 本案中，被告在明知原告是因其未依法支付原告医疗期间待遇而被迫辞职的情况下，在出具的解除劳动关系证明中注明“因个人原因辞职”造成原告不能取得 ...
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