我是2010年非陕西省院校的毕业生，毕业以后一直没签三方协议，今年刚跟一家企业签了就业协议，要把户口和档案都放到陕西省人才，现在是试用期，档案正在邮寄途中，可是我发现自己不适合这个工作，如果在试用期辞职，是不是算违约呀？是不是转正签了劳动合同以后再辞职就不用交违约金了呢（虽然貌似不 ...
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我跟一家公司签了一年的劳动合同，之后和另一个同事被外派到另一个公司工作，没有试用期，工作了两个半月，今年的十月四号放假期间，被通知因另一位同事 。我不同意，迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也没给我交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我，是不是应该赔我一个月的工资和半个 ...
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，培训期为半年，一共六万元，签完之后过几天老板告诉我，让一个高层技术员带领我就算是培训了，那培训公司我一直都没去过，这合同生效吗？我都已经签字这么久 我还要赔偿6万块钱的培训费，你出去之后找工作要开个证明来看看是不是违约了（意思是不是我干同样的工作了）！ 就算连第二年的工资也没有6000，只有5000 ...
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签合同，过后没有提起给签合同，我也没问。我现在不想做了 进去工作是8月26号，他们工商注册信息成立日期：2010年10月22日 请问工商注册信息是不是营业执照呢？ 我现在要求双倍工资这样他们应该怎么算呢？？？将近2个月他们是无证的去劳动仲裁的话会怎么处理？？我应该怎么来 ...
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一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？ 2。我 上班，没有保险基数。这个怎么算的呢？养老保险为啥扣那么多啊 4。我听说公司还没上保险，既然没上保险但公司扣职员的保险费是不是违法了啊？我跟公司 ...
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的单价来，6月上了14天班，还包加班才400元不到，在7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交 了，请问这种情况，工资是计件还是计时？现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？谢谢！还一个问题是：如果我们败诉，是不是要出公司那边的律师费？问题比较多，不好意思...
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我是08年6月-8月是试用期，签了14个月的合同，即08-6到09.8，今天到期了，公司还没和我签，拖着，也没提醒我是不是再和我签，请问，是不是从今天开始，一天算二天的钱啊？...
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说没有干满15天不给工资，于是我就打算干到月底。按规定我们前十天是试用期没有假的，但是后面开始是一个月4天假，所以我后面11天应该也有一天假但是我没休，店长 店子里面掉了的衣服我得平摊钱去赔，但是加班工资达标提成都不给我！！！因为当时想着只做21天也没要我签劳动合同，请问遇到这种情况我能怎样做？！谢谢...
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把钥匙给我的）还有是放在房间里，我是有上锁的，就以他叫我放我没放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同，想问下律师要怎么解决？那公司发工资时不发工资条，还有就是一份试用期的不知道算不算合同，因为的单方面的，公司有我们没有这样的，应该 ...
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我们是一个月内签劳动合同，所以这个新来的同事还没签合同。但是就在昨天老板听到在车间的产线工人告诉他，这位新来的同事目的不是销售，而是学会了自己出去做这个产品或者说是代理，所以我们不可能花成本去培养对我们无用的人。 请问我们怎么样解雇他才算合法，谢谢！！...
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