其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资_____元 ...
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，因怀孕六月初的预产期，想从五月开始请产假，学校给的产假工资只有1000元/月，而深圳市的最低工资标准是1500元/月，我个人工资是3200元/月，请问这合法吗？另，学校暑假工资是1800元/月，暑假工资我能拿到吗？学期末每个教师都有奖金的，只是多少不同，请问这个我能拿到吗 ...
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会议审议了市人大常委会主任会议提出的《关于提请审议废止〈深圳经济特区会计管理条例〉和〈深圳经济特区最低工资条例〉的议案》，决定废止《深圳经济特区会计管理条例》。本决定自《深圳市会计条例》施行之日起生效。 二○○四年十月二十九日...
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(二)补偿方式。通过转移支付的方式，发放大鹏半岛生态保护专项基本生活补助。参照深圳市最低生活补助线标准，对大鹏半岛原村民每人每月发放基本生活补助费500元；暂定 1月1日起至2010年12月31日止。按近五年我市城镇职工工资年平均增速7%进行推算，预计4年共需要补助集体缴纳的社会保险费7791.90 ...
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国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于 月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月__日。 ...
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本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第二十二条 本企业以人民币发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（上月 年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工集体福利，工会协助合理安排使用。 第三 ...
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双方自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八）健全工资合理增长和支付保障制度。建立和完善"市场机制调节、企业自主分配、平等协商 合理增长制度。合理调整并严格落实最低工资标准，维护低收入劳动者的权益；加大工资集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高 ...
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，尽可能多给予困难群众帮助，重点解决好孤寡老人、特困户、失业人员、流浪人员等的生活保障问题。加大落实失业保险和城市居民最低生活保障工作力度，严厉查处恶意拖欠、克扣员工工资以及不执行最低工资标准等违法违规行为，及时排解劳动关系纠纷，维护和保障员工合法权益，关心关怀外地来深务工人员。动员 ...
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您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在 ...
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保安：我在深圳市宝安区福永镇一所学校做保安工作（校园护卫）。我想咨询一下，为什么这里招聘保安要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定 合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 另外，如果某职业或者岗位需要试用期，应根据签订的劳动合同的长短来约定试用期限。《劳动合同法》第 ...
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