超越许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十四条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序， 服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十三条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，用人单位在招聘过程中享有一定的知情权，但该知情权的行使受到一定限制，该知情权的 。 赔偿责任(民事责任、法定或约定实际损失后果、双方都可能承担)81、90 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人 ...
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。第三章 人才中介组织第九条 本办法所称人才中介组织，是指为用人单位和个人提供应聘中介服务或者其他社会化服务的专营和兼营的组织。第十条 设立人才中介组织 工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第三十四条 用人单位从网上发布人才需求信息或通过网上人才交流招聘的，适用本办法。第三十五条 苏州工业园区、苏州 ...
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人才中介机构的，由省人民政府人事行政部门发放《人才中介许可证》。 市(州)直单位和跨县(市、区)设立人才中介机构的，以及设立冠以市(州)名称人才中介 签订书面合同 。第二十一条用人单位招聘人才必须遵守下列规定： (一)不得采用提供虚假人才信息和作出虚假承诺等不正当手段招聘人才； (二)不得以任何名义向 ...
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注册登记，营业执照。第十一条 人才服务组织的业务范围：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受人个委托，向用人 限期改正，并没收违法所得。限期不改的，吊销《许可证》；(六)人才服务组织提供虚假情况的，给予警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的， ...
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有下列行为：（一）超出许可的业务范围经营；（二）提供虚假就业信息；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证件的劳动者 （十）其他违反法律、法规规定的行为。第十条用人单位不得有下列行为：（一）发布含有虚假或者歧视性内容的招聘信息；（二）扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；（ ...
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，应当签订劳动合同。有下列情形之一的劳动合同无效：（一）用人单位在招用招聘简章、广告中作虚假承诺或欺骗宣传，无法给劳动者兑现的；（二）劳动者提供虚假学历 机构从事下列服务活动：（一）收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；（二）对劳动者和用人单位提供劳动就业和交流方面的法律、法规和政策咨询；（三 ...
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七）法律、法规、规章另有规定的。第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明进入人才 ；（二）随意提高收费标准的；（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。第二十六条从事 ...
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法律、法规、规章另有规定的。????第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 二）随意提高收费标准的；??（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；??（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。????第二十 ...
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国家和省的规定。 第十一条人才中介机构应当公开服务内容和程序，不得提供虚假信息和以招用人才为名谋取不正当利益。 第十二条中介服务收费项目及标准应当 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)用人单位在招聘活动中侵犯其他单位和求职人员的合法权益，造成经济损失的；(二)求职人员向招聘单位提供虚假情况和证件，给招聘 ...
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