失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费由单位和本人按规定的比例缴纳，缴纳社会保险费期间享受有关社会保险待遇。没有用人单位的，可以按照有关规定参加城镇职工基本养老 的规定享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。第五条本办法施行前，用人单位已经为本办法第四条规定的人员建立了基本养老保险和基本医疗保险关系，且 ...
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，普遍增强广大用人单位和劳动者参加社会保险的自觉性，争取社会各界的理解和支持，努力营造依法参加社会保险光荣，拖欠和拒缴社会保险费可耻的社会氛围，为使这项 检查，对社会和群众举报的情况要进行专案检查。劳动保障监督机构依法有权到用人单位了解遵守社会保险法律法规的情况，要求用人单位提供与缴纳社会保险费有关的 ...
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原告之所以请求与被告解除劳动关系，是因为被告停产放假不支付原告工资、不为原告依法缴纳社会保险。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，在劳动关系存 有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同)之规定，58名原告请求与被告解除劳动关系完全符合 ...
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缴纳被告应当承担的费用。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，原告不能以被告不愿意就不投保，且原告对解除劳动关系没有异议，故对 元/月÷30天/月×22天=1294.8元）。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费用，被告要求原告为其缴纳社会保险费的诉请符合法律规定，本院予以支持 ...
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劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴涛 就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人单位不能以此牟利。”赵德勇 ...
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以此逃避法律规定的义务。 2．社会保障不能有效覆盖 。一方面，一些企业采取种种办法，不为劳动者缴纳社会保险费。很多企业老板就是为了节约生产成本，故意逃避 按照规定为劳动者交纳各种社会保险，确保劳动者社会保障权的实现。（3）针对餐饮企业用工的特点，加强对企业执行休息休假制度的检查力度，对于用人单位违反《 ...
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、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予 对象的缴费标准及补贴标准：1.基本养老保险费：按城镇个体劳动者的缴费办法，以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的60％至100％（最高不超过 ...
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比例缴纳，其中原由用人单位按6.5%的缴费比例缴纳的基本医疗保险费改由失业保险基金负担，原由职工个人按2%的缴费比例缴纳的基本医疗保险费由社会保险经办机构按月从 、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责 ...
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监察人员共同进行。检查时应出示执法证件，告知检查的内容、要求和方法并填写检查登记表。涉及被检查单位商业秘密以及举报人要求保密的内容，应当给予保密。第十二 毁灭证据的。第十九条用人单位未按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的，依照有关法律、法规处理。第二十条用人单位违反本条例，对劳动者造成损害的，依法承担 ...
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为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和经济危机影响，公司未 要求“解除”，实属画蛇添足。但用人单位的该解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张 ...
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