你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付 ，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己，公司由无权利扣压？ 非常 ...
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我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议，培训协议中约定了离职需赔付培训费用，但没有注明具体是多少，我参加了培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？如果现在不辞职，之后我拿到毕业证了，不想去这家公司，辞职的话还需要支付违约金吗？对我的未来就业有没有影响呢？...
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培训机构请定了学习“嵌入式Linux开发工程师培训”项目培训协议，我作为乙方到甲方（某培训机构）参加培训，协议上规定的培训时间是3013年7月20日至2013 缴费不予退款。现在时间是2013年7月19日，由于我是和几个朋友一起签订这个协议准备到这家培训机构培训的，但是现在由于个人原因选择不去参加培训 ...
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加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训 为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对 ...
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。 培训协议背景： 本人应届毕业进入这家公司，同时签订了劳动合同（5年）和培训协议（3年），培训协议赔款金额为5K，第一个半年为培训期，后2年半为 来公司一年半，按照计算需要3K。 问题： 1、我们的这个培训协议是否有效？ 2、我们定义的这个培训金额的是否过多？有没有法规规定计算方法？ 3、有没有什么 ...
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制造有限公司 2009年7月 毕业后我与产业集团人力资源部签了个培训协议 2010年7月 培训完了之后被分配到芙蓉集团集团的下属单位家业机械制造有限责任公司 7月 我与嘉业机械制造有限公司签订了合同 2010年12月 我提出辞职 问题1： 领导不批（有培训协议，培训协议规定必须服务8年。培训费和违约金 ...
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去年签订合同时候签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在公司想要扣我的工资，3700左右，说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训 ...
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我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月， 不能办理入职，我们之前签的劳动合同全在公司手里。 我现在想问，公司在我培训完成后，并按事先所定取得证书后迟迟不给我办理入职这样合法吗？并且还有 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照 ...
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补，就是住宿也是住的经理的那件宾馆，现在想要辞职要交违约金吗？是总公司对一个财务软件的培训，算不算是公司内部培训呢？...
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