元罚款+48元加班费＝798元；以上三项合计为1 376元。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会雨劳仲字[2008]第25号裁决书中，裁决长沙烨煌酒店有限公司应 劳动者依法享有：平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动仲裁争议处理等权利；也负有：完成 ...
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职业共同体构建的可行性 尽管宋功德先生那本专著《法学的坦白》颇受争议，但相信读者对其关于法律职业共同体产生动因的分析却不能产生任何怀疑。他指出：一个社会 考试。其中，法学教育是源，是构建法律人价值认同的最终容器。它通过法学院、职业培训等形式培育和固化法律人的基本价值共识，并使其深化和发展。统一司法考试 ...
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等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性或权利干预性的特点。 4、劳动争议处理的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又很 执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险 ...
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等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性或权利干预性的特点。 （四）劳动争议处理的法律缺失性。目前我国劳动法规定得过于原则，与之相配套的法律法规又 执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险 ...
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争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话； （ 》 十四、劳动仲裁条件依据：《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 十五、劳动仲裁收费项目名称：受理费、处理费(统称申诉费) 十六、 ...
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16451元。又查明，虞忠明被辞退后，其档案于2001年1月进入平顶山市职业介绍服务中心劳动保障事务代理。2006年2月办理退休手续。代理费退休前每年180元 费用。二、按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，工资、保险、福利、培训、劳动保护都属劳动争议的范围，应该给予审理。原审法院不予 ...
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以要求祁东县工商行政管理局依法为其缴纳养老保险金、支付经济补偿金为由，向祁东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求被驳回后，二原告遂诉至本院。本院以（ 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第二十八 ...
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劳动争议案件的当事人，劳动者的劳动权、取得报酬权、享受社会保险、接受职业技能培训等权利是由宪法和法律所赋予公民作为劳动时所应享有的法定权利。 当劳动争议 的意见》，最高人民法院审判委员会第528次会议讨论通过。 （5）《中华人民共和国劳动争议处理条例》，1993年7月6日国务际发布。 （6）《劳动争议 ...
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的，人民法院应予受理。 【解读与研判】这一条是关于支付令与劳动争议处理程序衔接问题。支付令属于民事诉讼中的督促程序，即人民法院根据债权人的申请 ，法院则恢复被中止的执行程序。 【作者简介】 石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，中国法律巅峰网（www.lawtop.com.cn） ...
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1995-08-11」为依据，随后人事部又下发人发[1997]71号关于印发《人事争议处理暂行规定》的通知「1997-08-08」以及人事部以人发[1999]99号 关于 解决的是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同发生的 ...
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