我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。请问是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。的内容规定,她将不能享受本年度的年休假。 谢谢。...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”。请问,这里的连续工作1年以上,是指在同一家单位连续工作1年以上吗?...
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得实际出勤天数 标准工资天数269天 --(252天全年应出勤天数 -15天职工带薪年休假+ 11天法定节假日 + 6天星期日加班)=254天 正常班全年实际出勤 其中涵盖节假日额外在节日期间再加两天班,还不能享受年休假待遇,可休假法规定连续工作一年享有年休假 由此计算269天标准工资—【242 天全 ...
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对于年休假的天数,职工带薪年休假条例中做了明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下: 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”,还是“经过 ...
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根据《职工带薪年休假条例》规定:“员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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争取刘在一家企业单位工作,虽然在劳动合同里写明了工作5年可以享受带薪年休假,但在她向领导申请休假时,却遭拒绝,上司明白告诉她:要想休假,只能按 享受带薪年假,具体办法却一直没有出台。比如北京市规定机关事业单位职工工作5年以上,可以享受7至20天不等的年休假,企业单位可以参照执行。但因为缺少相应的实施 ...
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在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的, 在单位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 ②年休假天数一般规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照 ...
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节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条 劳动者在法定 《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 72.实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的 ...
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连续休息的时间。在五十年代初期,我国曾在部分职工中实行过年休假,但由于受到国家经济条件的限制,这个制度未能坚持下来。1994年7月国家通过的劳动法作了规定。我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院 ...
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