我是在一家厂里面上班的，厂里面 是没有保底工资 跟基本工资的说法的 ，反正就是做多少拿多少工资的，其奖励是有的，但是一个月只有放假一天，目前我的身体状况要休息的。所以想请假，但厂长说了，辞职后的那个月，如果请假一天是要扣50块钱的，我很纳闷，请问这个说法合理吗？...
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在苏州常熟市一家服装厂上班，按计件工资制，员工却不知道如何计算？领班的将工人辞退后，却不当时结算工资，理由无法结算，进厂时，包吃包住，现在要将这些扣除，遇到这样的情况我们该如何帮助自己...
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我们公司是计件工资制的。签订劳动合同时未具体说明工资计算方法。公司在生产过程中不断降低工资结算标准。工人为了获得更高的工资就自主的延长劳动时间。工人一忍再忍。如今，公司再次更改标准，工人不同意。公司方面称，不做可以走人。我们这些员工已经在公司做了5年以上，如果辞职就感觉不值。请问，我们如何应对？ ...
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问题补充：计件工人被按计时扣罚工资是否合法?...
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因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
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我是一名堪查设计工人 我们从事抚育伐调查设计 林业局一亩地给六元钱 一年三十万亩任务 他给工人两块多 计件活干完后 放假没工资...
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你好，我想问一下，我们公司工资是按计件制的，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们不是计时制的，我们是计件的做多少个就多少钱，没有加班费。而且双休日或国家法定节假日（如：国庆和中秋一起有8天却安排6号7号加班）如果车间 ...
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因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
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我们是某石化企业的叉车司机，倒班8名，共4个班，每班两名司机。上大班（就是光白天上班的)5名（包括一名大 平板车司机），倒班负责将成品从生产线运输到中转库房，大班负责从中转库房运输到成品库房，中转库房距离生产线比较近，成品库房距离300米，所以配一个大平板车在中转库房装车运至成品库卸车，请问律师， ...
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