从每年4月份起，用人单位应按照核定后的新年度缴费工资基数缴纳失业保险费。对未办理新年度缴费工资基数核定手续的，按照本市上年职工月平均工资为基数征缴。第 招工审批表或者《北京市技工学校毕业生分配表》(无招工审批表的，须有《工资转正定级表》、《职工登记表》和参加工作时单位及其上级主管部门出具的招工证明)； ...
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、放权、搞活”的要求，合理划分行政管理职能与事业单位职责，逐步剥离事业单位未被法律、法规授权的行政职能，分离中介组织和改企转制的事业单位。 接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（ 负有劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为 ...
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支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（ 负有劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为 ...
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1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2次生育未发工资，1997年开始因效益不好厂里开始 合同要提前一个月以书面形式通知本人，媒体发布通知合理吗？如长期未上班是否视为自动解除合同，如果是，是否应办理解除合同的证明？第一次生育失败违法吗？...
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1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2次生育未发工资，1997年开始因效益不好厂里开始 合同要提前一个月以书面形式通知本人，媒体发布通知合理吗？如长期未上班是否视为自动解除合同，如果是，是否应办理解除合同的证明？第一次生育失败违法吗？...
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或延长之。 第七条 试用人员成绩表现优良者，由其直属部门主管填报《新参加工作人员转正定级审批表》，经人力资源部核准后方能正式任用。 第八条 试用人员成绩表现欠佳者， 条 本公司员工年终奖金之发给依下列规定办理： （一）服务满三个月者，依工作质量经综合评核后计发奖金。 （二）服务未满三个月者，不发给年终 ...
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各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的毕业生在适用评定条件或破格条件评定职称时，可在 等方面提供保障。23．毕业生回生源地半年以上仍未就业的，可持毕业生主管部门证明到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，劳动保障部门要免费为其提供相应 ...
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；3．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老保险手册 社会保险关系转出手续。第十四条委托存档单位或个人在存档合同期满前30日内，未按规定办理档案续存或转出手续，职介中心可视为同意续存档案，待其缴清 ...
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因私出国有关材料的审查；（三）专业技术职务任职资格的评审申报；（四）转正定级和工龄核定；（五）接收高等学校和中等专业学校毕业生的有关手续；（六） 责令改正，没收违法所得，可以并处2000元以上1万元以下罚款；（四）人才中介服务机构未按照本条例规定办理年审、变更手续的，责令限期改正，没收违法所得；未在 ...
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