60%扣5分…”等8项说明；而结算单上也列有“目标销量、实际销量、提成、分值和补贴、实发”等项目。另，原告提供的工资考核方案【（2008） 双方属于代理销售关系，不存在劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的 ...
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合同审定，并签字盖章。上诉人只能在销售过程中洽谈售楼业务并不实施购房合同的具体内容。为此，上诉人投入资金122572元（其中广告及招待费19872元、 上诉人所售。因此，被上诉人政合公司应支付上诉人损失122572.22元，支付提成款86394.22元。（2）上诉人与被上诉人政合公司在2006年11月 ...
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待遇。根据当时约定，**面业每月给付刘**400元底薪，其它根据销售业绩提成，并根据业务需要给付通讯费。从2005年12月开始至2008年4月，**面 撤销该调解书，发回西工区人民法院重审。本院认为，刘**从**面业赊欠面粉销售，经双方算账，可以认定刘**尚欠**面业面粉款15663.44元，该事实 ...
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％，内销部分占________％。根据需要合营公司派________名人员去________在职培训销售业务，培训费由________承担。（注：可根据实际情况写明各个年度内外销的 ；并要求违约方赔偿损失。第五十七条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任； ...
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提成率为产品出厂净售额的____％。 提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让 ____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例 ...
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提成率为产品出厂净售额的____％。 提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让 ____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例 ...
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为132个立方米，有下单生产的证据。请问，如果提交到法院，法院是按照销售合同来计算还是按照下单生产数量来计算？因为业务提成一直拖欠未发我提出辞职，8月30号辞职后不用打卡就没有基本工资，但是因为业务提成没结清，也在做老板安排的收款、跟单之类的事情。现在老板说，以前我签订的 ...
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我是从3月8号进入公司销售业务工作的，因为没有签劳动合同，都是口头谈的工资每月2000元，提成是总业绩的2.7%，到6月份公司就通知取消底薪提成押扣1%到年底一起发，每月只发1.7%提成，我经过努力工作，为公司做出很不错的业绩，而且客户是长期和我联系订单的，现在 ...
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有劳动合同，试用期6个月，每月工资为2,000元基本工资加绩效提成。2010年1月21日开始，其因病请假在家休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因 2、公司的整个销售业务有很多环节，其只是负责其中的一部分，且公司从未提出过具体的业绩指标和考核要求；3、销售部员工是不定时工作制，劳动合同上亦约定对 ...
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关系，同时也带有一定的承包关系。如果双方之间完全不存在劳动关系，而只有销售业务合同，那么双方之间属于民事法律关系，具体而言可能是承揽关系、代理关系、居间关系甚至行纪关系。 在此基础上，代表们提出，企业解除与销售人员之间的劳动合同时，销售提成一般不应作为工资的一部分来计算经济补偿金。从社会公平的角度 ...
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