于执行职务中所造成的他人损害承担的侵权赔偿责任。纵观大陆法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831 条 ，法国民法典第1384条 ，日本民法典第715 事务时不法造成他人损害的结果，应承担赔偿责任。受雇人对其行为存在故意或者重大过失的，雇主可以向其追偿。” 五．结语 随着我国工商业的迅猛发展， ...
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原告依合同约定行使追偿权，于法无据，不能成立。原告按法律规定行使追偿权，必须符合法律规定。从本案看，原告以雇主的身份向受害雇员袁鸿举的家属进行了赔偿，此次纠纷中，原告是雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇主承担受害雇员的 ...
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原告依合同约定行使追偿权，于法无据，不能成立。原告按法律规定行使追偿权，必须符合法律规定。从本案看，原告以雇主的身份向受害雇员袁鸿举的家属进行了赔偿，此次纠纷中，原告是雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇主承担受害雇员的 ...
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的民事责任应适用《民法通则》关于代理关系的法律规定，由代理关系所产生的责任和雇主转承责任是不同的；我国法律没有关于共同劳动者在劳动合作关系中法律责任的规定， 责任。如举证不足或举证不能，则应承担侵权的民事责任。四、雇主转承责任的损失追偿问题雇主转承责任既然是一种特殊的侵权民事责任，那么体现在法律关系上 ...
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赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等共计715603元。 【分歧】 在原告不再向雇主主张赔偿责任，而是只起诉李某要求赔偿的情况下，李某是否应对原告的损失 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。李某在从事雇佣活动中发生交通事故致单 ...
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赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等共计715603元。 【分歧】 在原告不再向雇主主张赔偿责任，而是只起诉李某要求赔偿的情况下，李某是否应对原告的损失 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。李某在从事雇佣活动中发生交通事故致单 ...
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代位行使被保险人对第三人请求赔偿的权利。 保险法上未明确保险人行使代位求偿权以保险人名义还是被保险人名义，以往对此存有争议。目前审判实践普遍接受保险人以自己的 以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有 ...
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代位行使被保险人对第三人请求赔偿的权利。 保险法上未明确保险人行使代位求偿权以保险人名义还是被保险人名义，以往对此存有争议。目前审判实践普遍接受保险人以自己的 以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有 ...
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代位行使被保险人对第三人请求赔偿的权利。 保险法上未明确保险人行使代位求偿权以保险人名义还是被保险人名义，以往对此存有争议。目前审判实践普遍接受保险人以自己的 以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有 ...
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，因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。被告驾驶车辆因未保持适当车距追尾， 24608.95元的50%即12304.48元。 4、评析 本案属于雇员致人损害中的雇主责任认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 ...
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