劳动关系，并由被告亿捷通公司支付原告2010年7月工资1270元、因未签订书面劳动合同的双倍工资l8576.25元、违约解除劳动合同赔偿金5066.25元 不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告是否应支付原告2009年至2010年因原告未休带薪年假的加班 ...
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，现双方并不存在劳动关系，故对原告此项诉请，不予支持。关于被告是否应给付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起 没有经过仲裁前置的问题。XX公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年7月21日，孙XX在收到XX公司终止 ...
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提出其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿，该异议成立，本院对该证据予以采信。经审理查明，2010年3月1日，原告李**到 规定解除或者终止劳动合同的情形，故对原告这一诉讼请求本院不予支持。3、关于被告因拒付补偿金是否应向原告支付的赔偿金1100元的问题。本院认为，根据《劳动 ...
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，2010年10月8日，韩XX向该仲裁委员会申请撤回仲裁申请。2010年10月8日，原告韩XX又向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求裁决：1、被告 支付2008年1月至7月因未签订劳动合同的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在 ...
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某自2008年1月1日起至起诉之日的双倍工资54000元；3、上海大众销售公司是否应当为李某补缴养老保险，失业保险金、如果补缴，从什么时候开始补缴；4、 3月以后未签订劳动合同的责任在李某，故李某要求2010年3月以后的双倍工资无法律依据，本院不予支持；李某要求上海大众洛阳销售公司为其缴纳自2000年 ...
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由两公司共同：1、支付2009年1月1日至2月9日未签订劳动合同的双倍工资1235元；2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元； 《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。三、上诉人已经休 ...
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签订劳动合同应支付的双倍工资、一年来节假日加班工资等经济赔偿共计54560元。其局认为张卫星要求赔偿事由系其与永发公司在劳动关系是否存续期间所发生的 局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。张卫星不服，于2010年5月10日向本院提起行政诉讼，请求撤销市人社局对其作出的劳动保障 ...
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弘扬酒店均不服，向本院提出上诉。本院受理后，在审理期间，上诉人冉启付于2010年1月27日死亡，冉启付的法定继承人冉坤、冉娜自愿参与诉讼，继承其 区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉启付双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计36307元；二、驳回原告的其他诉讼请求 ...
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请求：1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7月的社会保险单位应缴部分； 有意不签订劳动合同，xxxx公司依法不应对此承担双倍工资的赔偿责任。2、上诉状中第二项关于支付加班工资的诉求在原审的起诉状中并未提出，原审庭审 ...
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工资的经济补偿金375元，支付不签订书面劳动合同双倍工资差额共计24000元（2008年11月到2010年3月）；3、支付违法解除无固定期限劳动合同的 提出本案诉讼请求，故一审判决不支持王成照主张的北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司应支付工资、经济补偿金、双倍工资差额、赔偿金、额外经济补偿金、加班 ...
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