的可改组为股份有限公司，其中少数的股份有限公司经批准可改组为上市公司。至国有企业改建为公司时，国有股的持股比例应依据国家产业政策，视产业和 。做到所有者放心，经营者精心，生产者用心。 14.建立现代企业的劳动人事工资、财务会计制度。取消企业管理人员的国家干部身份，实行聘用制；打破不同所有制职工之间的 ...
//www.110.com/fagui/law_75972.html -了解详情
；(二)发行股数；(三)每股面值；(四)每股发行价格；(五)预计发行日期；(六)申请上市证券交易所；(七)主承销商；(八)正式申报的招股说明书签署日期。第二十六条 股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人 ...
//www.110.com/fagui/law_75656.html -了解详情
说明书全文文本一式五份，分别报送中国证监会及其在发行人注册地的派出机构、拟上市的证券交易所。第十八条发行人董事会及全体董事应保证招股说明书及其摘要内容的 后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对发行人存在 ...
//www.110.com/fagui/law_42932.html -了解详情
或法人的资产。 第二，监事的人事任免体制缺陷使监事会制度的设计失灵。首先，我国公司监事产生，除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外，一般主要来源于企业 成为监事会的摆设，形不成制约力量。但值得注意的是，在1997年12月16日公布的《上市公司章程指引》第129 条，这一比例又被硬性规定为公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-295527.html -了解详情
辅导期限一年。辅导内容主要包括以下方面： 股份有限公司设立及其历次演变的合法性、有效性； 股份有限公司人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性： 对 ，实现有效运作； 建立健全符合上市公司要求的信息披露制度； 规范股份公司和控股股东及其他关联方的关系； 公司董事、监事、高级管理人员及持有5％以上(含 ...
//www.110.com/ziliao/article-189731.html -了解详情
辅导期限一年。辅导内容主要包括以下方面： 股份有限公司设立及其历次演变的合法性、有效性； 股份有限公司人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性： 对 ，实现有效运作； 建立健全符合上市公司要求的信息披露制度； 规范股份公司和控股股东及其他关联方的关系； 公司董事、监事、高级管理人员及持有5％以上(含 ...
//www.110.com/ziliao/article-189693.html -了解详情
大门。 截止到目前，我国企业职工持股制度主要有四种形式存在：定向募集公司中的内部职工股、非上市公司中的内部职工股、上市公司中的内部职工股和股份合作制中的内部 1月，第29～33页。 [6] 张贺杰：我国非国企职工参与管理制度分析，载《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》，2002年6月，第21卷第 ...
//www.110.com/ziliao/article-142295.html -了解详情
或法人的资产。第二，监事的人事任免体制缺陷使监事会制度的设计失灵。首先，我国公司监事产生，除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外，一般主要来源于 成为监事会的“摆设”，形不成制约力量。但值得注意的是，在1997年12月16日公布的《上市公司章程指引》第129条，这一比例又被硬性规定为“公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-15939.html -了解详情
存量资产用于再投资。建立顺畅的项目进入和退出机制，实现公司滚动发展。通过企业改组、改制、上市、兼并、收购或股权置换、转让等资本运营手段扩大企业规模 。八、深化改革，不断提高国有投资公司的管理水平和竞争能力(一)深化人事制度改革。逐步建立起与市场经济相适应的人事管理体制，完善能上能下、能进能出，竞争上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_180963.html -了解详情
部门和各级证券监督管理部门、证券交易所、证券经营机构等方面的共同努力下，我国的证券市场得到了举世瞩目的发展，主要表现在：一是国内上市公司数量不断增加，股本 ，应奉行稳健经营的方针，不断完善内部决策机制、业务规则、风险控制规则、财务制度和人事制度等。分支机构的设立要坚持经济合理的原则，不能盲目铺摊子。对 ...
//www.110.com/fagui/law_167423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务