基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。当然，由此计算所得的病假工资基数不得低于上海市的最低工资标准。（二）第二次折扣：病假工资系数 份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部经理；2008年，王某的工资调整为9000元；同年2月，王某被检查出患有肺癌。2008年2月16 ...
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元。被告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校辩称，双方于2007年12月1日签订了一份岗位合同，约定基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加 此属于劳动法中规定的“依法参加其他社会活动”，故要求被告支付扣除的各半天的工资。我国劳动法中规定的“依法参加社会活动”主要是指行使选举权；当选代表；出席政府 ...
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又签订了一份《岗位合同》，约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯 年7月、2009年8月、2009年10月扣发的奖金900元；二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2008年12月至2009年10月期间 ...
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标准赔偿；对误工费原告提供的证据不能证明实际损失，据此要求按最低工资标准赔偿；对交通费，应按交通费发票认可与原告的就医、时间、人数、次数相 停车费90元，合计134,093.25元，由第三人中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司赔付其中的55,902元；由被告朱xx赔偿余款78,191.25元的60 ...
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标准赔偿；对误工费原告提供的证据不能证明实际损失，据此要求按最低工资标准赔偿；对交通费，按发票认可与原告的就医、时间、人数、次数相符合的费用 元、交通费400元，合计100,941.70元，由第三人xx财产保险股份有限公司上海市分公司赔付其中的55,000元；由被告朱晓进赔偿余款45,941.70元的 ...
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）机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条失业保险费由中国工商银行上海市分行统一扣缴，转存失业保险机构在工商银行开设的失业保险基金专户。因单位原因造成 ，可向户籍所在地的区、县失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的临时补助：（一）按规定不能享受 ...
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贷款”有关问题通知如下：一、申请条件生产企业当月发生亏损且累计也是亏损、职工月人均工资发放数低于最低工资标准，或全厂停产企业月人均生活费发放数低于最低 尽最大努力减轻困难。各种销售回笼款、回收拖欠工程款等应优先用于发放职工工资和下岗人员基本生活费。已进入“再就业服务中心”的下岗待工人员，其基本生活费由 ...
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申请领取失业保险金外，也可以同时申请领取失业补助金，失业补助金的标准最高不得超过本市当年最低工资标准的25％。第二十一条(扶持生产资金的领取)失业人员在 城镇户籍的从业人员的失业保险，按照本办法执行。第三十三条(应用解释部门)上海市劳动和社会保障局可以对本办法的具体应用问题进行解释。关联法规：地方政府 ...
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低于当地最低工资标准的80%《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条上海连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障 工资支付办法》第十九条广州12个月内病假累计不满6个月，支付病假工资连续工龄不满5年45%《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第 ...
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。从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
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