》(以下称《变动表》)。凡1994年3月10日以后，因病和因工负伤完全丧失劳动能力而提前办理退休的人员，在报送其《登记表》时必须附《职工劳动鉴定 字(1988)103号文件和京劳险发字(1990)278号文件规定填写。起点数额内比例不含特殊贡献增加的比例。3．特殊增加比例％：按个人实际增加的比例对应划 ...
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的劳动合同制工人，经指定的医院证明和当地县以上劳动鉴定委员会鉴定认可属于完全丧失劳动能力者，应办理退休。退休费标准和待遇与所在企业固定工因工致残人员相同。 退休年龄以前，由所在企业支付；到达退休年龄后由社会劳动保险事业管理所支付。因工致残部分丧失劳动能力的劳动合同制工人不能继续从事原工作的，可改做其他 ...
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职工为55周岁，女职工为45周岁；因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，连续工龄满10年的法定退休年龄男职工为50周岁，女职工为45周岁。根据《关于工人退休 工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、累计最低缴费年限满15年1．15年的年限不是连续计算，而是累计计算，即中间 ...
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规定》（国务院令[1993]第111号）等文件规定。该文件第9条规定："职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养".关于内退职工的 连续工龄满10年；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，经法定程序确认为完全丧失劳动能力；4、因工致残，经法定程序确认完全丧失 ...
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甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四） ，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条 ...
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第三人张保定。上诉人西峡县兴宝冶金保温材料有限公司（以下简称兴宝公司）为南阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）工伤认定纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院2009 也不具有工伤案件处理权。3、第三人于2004年已按内退处理，至2009年10月底，已满60周岁，达到法定退休年龄，应视为完全丧失劳动能力， ...
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因为汽车用品公司根本就赔不起，他们说最多再赔偿三至五万元。三至五万元，对于一个只有25岁正值青春年华却失去左臂完全丧失劳动能力的残疾人，这能够 经办机构批准，S的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡； 2、一次性伤残补助金31817元； 3、安装假肢1600元，每贰年可 ...
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甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四） ，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条 ...
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并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费： （1）完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至 直系亲属抚恤费____元。 6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如 ...
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甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四 ，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款，培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 （三）甲方违反本合同第九 ...
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