久，不符合公司的录用条件。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，单位据此辞退张某并无不妥。另外，张 。她在试用期满后，多次要求与单位签订劳动合同，单位一直未予办理，也不缴纳社会保险。申诉期间，因生活困难，为领取单位拖欠的工资，被迫在单位写好的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-325667.html -了解详情
本人2006年3月1日2014年3月29日在河北某公司工作，因公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险，提出依法解除与公司的劳动关系、并要求依法赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2416182.html -了解详情
，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由 ，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院） 劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理来源于：人民日报 2013年3月21日 作者 张娇东 【案情回 ...
//www.110.com/ziliao/article-361966.html -了解详情
是劳动争议，法院无权干涉行政权，因而法院对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的案件不应受理。 上述观点，获得用人单位的拥护，并在上些地方法院得到支持 的准确定义，有利于保护劳动者利益。同时，劳动监察部门的执法力量不足，加上一些社会保险经办机构往往要求用人单位整体投保，甚至是几个险种捆绑式投保才予以接受， ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从。笔者下面根据我国劳动法律法规的规定， 用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-131314.html -了解详情
就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从。笔者下面根据我国劳动法律法规的规定， 用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和检查监督，社会保险经办机构具体经办职工生育保险业务。第四条各单位必须按照规定参加生育保险， 月缴纳。（二）职工个人不缴纳生育保险费。（三）生育保险费不得减免。参保单位暂无能力缴纳的，应向当地社会保险经办机构申请缓期缴纳，经批准后方可暂缓 ...
//www.110.com/fagui/law_340902.html -了解详情
职工在失业救济期间死亡的（因打架斗殴、参与违法犯罪活动死亡的除外），由社会保险管理机构一次性发给本人生前7个月救济金的丧葬补助费和救济费；有直系亲属需供养的 时间缴纳各项社会保险金的；（四）拒不缴纳或者故意拖缴、欠缴各项社会保险金的。滞纳金纳入社会保险基金。第三十一条用工单位及其工作人员违反本条例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_334993.html -了解详情
保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定；单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。（五）生育保险费， 规定参加社会保险的；（二）不报、少报或者匿报单位人数和工资总额的；（三）不按照规定时间缴纳各项社会保险费的。缴费单位逾期拒不缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_334944.html -了解详情
自2008年1月1日起施行。太原市人民代表大会常务委员会2007年12月21日太原市社会保险管理条例（2007年10月24日太原市第十二届人民代表大会常务委员会第三次 ，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第三十八 ...
//www.110.com/fagui/law_301730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务