缺乏证据证明、适用法律确有错误等，指令平顶山市中级人民法院再审该案。其余事实与原审法院认定事实一致。本院认为，上诉人陈雅娟二审提交证据不足以证明其 11日，上诉人申请与被上诉人解除劳动合同、自谋出路；2000年4月24日，双方协商解除劳动关系，在“解除、终止劳动合同证明书”“单位意见”和“工人意见”栏 ...
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应当向劳动者出具《萍乡市终止解除劳动关系证明书》，依法应当给予劳动者经济补偿的应当予以补偿。用人单位单方面解除与劳动者签订的劳动合同，应当事先将理由书面通知 ，劳动部门应当从劳动力资源信息库中核销。第三章 用工备案第十七条 用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内到当地劳动部门办理录用备案手续， ...
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了原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后，已于2008年12月起至其他公司工作，原告原在被告处的工作岗位也已经有人继任 合同起始期至今，也并不超过五年。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案被告主张原告工作期间不能 ...
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单据二张，用以证明被告自行垫付住院期间的医疗费5,834.3元；证据九、病情证明书，用以证明被告伤后需要暂停工作接受治疗、休息。经庭审质证，被告对原告所 1日以后没有到单位上班，在2011年11月12日被告已向仲裁委提出解除劳动关系的申请，并要求给予工伤待遇和劳动待遇，该证据与劳动关系没有直接的关系。 ...
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、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。第五组，《关于执行 真实意思表示，合法有效。吴某某认为根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金 ...
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、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。第五组，《关于执行保密 竞业限制协议的约束，其理由是根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在 ...
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期限劳动合同，2010年12月，被告以其严重违反劳动纪律为由，单方与申请人解除劳动关系，严重侵犯了申请人的合法权益。其于2011年4月25日申诉至鹤壁市 的真实意思表示，故应认定双方劳动合同关系已事实上协商解除。被告公司作为原用人单位，未及时向原告出具协商解除劳动合同证明书的行为显属不当，应予以纠正， ...
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劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 .5个月×2倍）。被告解除与原告的劳动关系，应当依法向原告办理解除手续，现原告要求被告出具解除劳动关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定，本院予以支持 ...
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发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。” 在劳动者没有过错的情况下，用人单位解除劳动合同，需要根《 合同法》等相关法律法规之规定，违法辞退申请人： 第一组证据：云南省用人单位解除劳动合同证明书（时间是2012年1月1日）、工作调动函(4、5页)， ...
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申请劳动争议仲裁，要求原告补办社会保险、支付经济补偿金、出具解除劳动关系证明书等。2008年10月6日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、由被申请人（原告 ）》第一条第（二）项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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