法定代表人：王传常。被请求赔偿义务机关：河南省新乡县人民法院。法定代表人：何乃祺。赔偿请求人王春霞原系新乡县人民政府驻海口办事处临时工，1994年7月3日， 刑初字第81号刑事判决书以“王春霞既不是海口办事处及下属企业的工作人员，也未受任何单位、部门委托管理经营公司财产。经查证也不能证明王春霞占有公共 ...
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（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》）, 和不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织实施和进行表彰，结果报局政治处 ...
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单位要严格坚持“先审批，后用工” 的原则，不得计划外用工。第三条：各单位因工作需要招用临时工，由局劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即：局劳人处与人才市场( 招用：1．违反国家法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者 ...
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划定标准，并不涉及编制以外工作人员划分，也就是企业职工、离退休人员以及所谓的临时工除外。为了解决这些人员的划转安置问题，该单位在2005年8月16日起草《关于 的临时工人员，而是未被划转的待安置人员。所以，仲裁委认为，某分局与胡某双方劳动关系延续事实存在。根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定。某 ...
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起六十天内补办以上手续，未办理手续的不得临时务工。第十七条严禁使用童工。被招用的临时工须年满十六周岁以上。从事繁重或有毒有害工种作业的，须年满十 主管部门要会同公安、工商行政管理部门对各单位使用、清退临时工的情况进行监督检查。第四章政治待遇和保险福利第十九条临时工在工作期间，是职工队伍的组成部分，政治 ...
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或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；(三)被判刑或被劳动教养的。第八条 有下列情形之一的，临时工可以解除劳动合同：(一)企业不履行劳动合同 违反本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则 ...
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部门凭就业管理服务局（处）的证明，准予按照合用期限在工作单位所在地申报暂住户口。第四条企业需要临时工，原则上在城镇招用；确需从农村招用的，由 辞退，并视其情节轻重，提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分。第二十一条临时与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理 ...
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在岗期间受劳教或刑事处分的，其单位和个人缴纳的社会养老保险金不予退回，转入社会养老保险基金项下。解除劳教或刑满释放后仍被招用为临的工的，可将 五章 附 则第二十四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工，在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年 ...
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为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未痊愈而被解除劳动合同 退休费统筹机构缴纳养老保险费：凡实行退休费统筹制度的单位，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费统筹制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之 ...
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是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第四条 企业招用临时工，实行面向社会，公开招用。按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与被录用的临时工本人 十条 临时工的工资待遇，由企业参照本单位劳动合同制工人的工资，与临时工协商，在劳动合同中规定。 第十一条 临时工在企业工作期间因工负伤，经地区（市）级 ...
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