年7月17日原告收到“百劳仲案字（2008）第36号”仲裁裁决书。原告认为该裁决书认定事实和适用法律均有错误，故依法提起诉讼，请求判令 本院再审查明, 再审期间，申诉人宋玲玲提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ...
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委员会作出“百劳仲案字(2008)第36号仲裁裁决书，对原告的请求未予支持。2008年8月7日，原告向法院提起诉讼，请求1、判令被告 。本院再审查明, 再审期间，申诉人陆焕元提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ...
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仲裁委员会作出“百劳仲案字(2008)第34号仲裁裁决书，对原告的请求未予支持。2008年8月7日，原告向法院提起诉讼，请求1、判令被告 本院再审查明,再审期间，申诉人黄月秋提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ...
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仲裁委员会作出“百劳仲案字（2008）第38号仲裁裁决书，对原告的请求未予支持。2008年7月31日，原告向法院提起诉讼，请求判令被告 。本院再审查明, 再审期间，申诉人黄雁提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 ...
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的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。劳动人事仲裁机构作出的裁决书已载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议的 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。 劳动人事仲裁机构作出的裁决书已载明该裁决是否属于终局裁决，当事人在诉讼中又对有关终局裁决、非终局裁决的认定提出异议 或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其 ...
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受理过此类工伤认定申请，被告于2009年3月11日向开封市人事仲裁委员会提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告依照相关规定支付丧葬费1000元和因公死亡一次性 病历、工伤认定情况陈述、受理通知书、工伤认定通知书、工伤认定复函、市人事争议裁决书予以证实。本院认为，死者葛保国于工作时间在工作岗位突发疾病，经 ...
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各项请求，并判令各被告承担本案诉讼费用。本院认为，闽清县人事争议仲裁委员会做出梅人仲案[2010]1号仲裁裁决书所裁决的事项为法定休假日的加班工资及带薪年 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。《人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》(人社厅函[2008]117号)之二：“《国务院 条第3项和《人事争议处理规定》第2条第2项的规定，裁决如下：驳回申请人对被申请人的全部仲裁申请。如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起 ...
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3月17日，郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会作出郑开人仲裁字[2008]第1号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过人事仲裁时效，裁决驳回申请人的申诉请求。 申诉时效，并驳回原告的申诉请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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