发放统筹项目内基本养老金。2.建立本区域内退休人员档案管理信息和人事档案管理制度，指导社区做好退休人员档案接收工作。3.做好企业退休人员生存状况调查和享受 工作的情况汇报，研究退休人员社会化管理服务工作，解决退休人员社会化管理服务工作中遇到的困难和问题。各地要在完善街道建设方面拿出切实可行的措施，投入 ...
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技术、管理人员在外商投资企业工作期间遇国家统一调整工资，其人事档案管理单位按规定调整，记入本人档案。 第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人自主权 规定执行。 第二十一条 省人事厅可以根据本规定制定实施办法。本规定适用中的具体问题由省人事厅负责解释。 第二十二条 本规定自发布之日起施行。...
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简称市工商局）作为市工商局大兴分局的上一级主管机关，具有对不服其下级工商行政管理机关作出的行政行为提出的行政复议申请，进行受理并依法作出行政复议决定的法定 ，应当通过其他途径寻求救济。对于付伟所称公司涉嫌侵占国家利益，以及其人事档案的问题，亦应当通过其他途径解决。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其 其创造良好的工作和生活环境，以吸引人才。第十八条本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。第十九条本规定自发布之日起施行。1993年12 ...
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也不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其 为其创造良好的工作和生活环境，以吸引人才。 第十八条 本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。 第十九条 本规定自发布之日起施行。...
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代理服务。第十八条人才中介服务机构开展以下人事代理业务必须经过市政府人事行政部门的授权。（一）流动人员人事档案管理。所称流动人员包括：１、辞职、辞退的 设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位 ...
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，研究制定人才市场准入的条件和程序。监督检查《人才市场管理规定》的执行情况，加强流动人员人事档案管理，整顿人才市场秩序。继续完善人才市场布局，筹备建立2 工作。及时妥善地处理好部分在企业工作的军转干部的上访问题，保持社会稳定。19、努力做好人事调配、高校毕业生就业工作。进一步做好中央直管企业和国家重点 ...
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举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四）加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构 ，密切配合，齐抓共管，及时研究解决学前教育教师队伍建设的重点、难点问题，确保非事业编制教师管理工作落到实处。七、本办法由市人事局（市编委办）、教育局、 ...
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举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四）加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构 ，密切配合，齐抓共管，及时研究解决学前教育教师队伍建设的重点、难点问题，确保非事业编制教师管理工作落到实处。七、本办法由市人事局（市编委办）、教育局、 ...
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协助办理相关手续等。（三）建立健全退休人员基本生活信息库，做好退休人员的人事档案管理，及时、准确地向有关部门报告退休人员的生存、死亡等变化情况，办理 社区管理服务的具体政策措施和操作办法，把解决思想认识问题与解决实际问题结合起来，不断提高管理服务水平，增强思想政治工作的实效，消除企业和退休人员的疑虑， ...
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