确立以人为本的管理思想，调动广大职工的积极性与创造力。(七)积极培育有特色的企业文化。外资企业对企业文化建设十分重视，在生产经营和管理活动中创造了具有本企业 外资企业学管理的平台。各地要认真研究企业管理工作的新动向、新问题，改进工作方法，加强向外资企业学管理的指导，通过座谈会、论坛、讲座、网站等多种 ...
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[2002]7号)，现就进一步活跃群众文化生活、积极推进基层文化建设问题通知如下：一、提高对基层文化工作重要性的认识。基层文化建设关系农村乡镇和城市社区的 与合作，发挥他们在设施和人才方面的优势，广泛开展企业文化、校园文化、军营文化、社区文化、乡镇文化、家庭文化活动，进一步丰富和活跃广大群众的精神文化 ...
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和所有制限制，以产权为纽带，推进流通企业兼并重组，支持优势企业开展资本运营。加强企业文化建设，增强员工队伍素质和企业凝聚力。(二)加快发展新型流通方式和 考核体系，定期研究解决流通业发展的战略性、全局性和关键性问题，协调、制定和落实推进现代化流通业强省建设的政策措施。联席会议由省经贸委牵头，省发改、 ...
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引导企业树立“以诚立业，以诚树品牌”的观念，推进以诚信为核心的企业文化建设；发挥行业协会和中介机构的作用，建立行业内的信用监督机制。除市经委组织 沟通，相互支持，形成合力，认真做好组织协调工作，积极解决企业信用建设中出现的矛盾和问题。要指导企业建立信用管理的基本制度，加强信用知识培训，指导经营者树立 ...
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结构。第十二条董事会应维护出资人的权益，对股东会负责。充分发挥董事会对重大问题的统一决策和选聘经营者的作用，制定集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。 企业生产经营中的支持和保障作用。第三十七条加强企业文化建设。加强企业思想政治工作和企业文化建设，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，企业 ...
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和评价。以问卷调查方式进行评价。第六条金融发展理念指标。主要评价金融企业文化建设与思想观念创新情况；金融机构是否能够按照金融法规的规定定期将有关业务 94分，表明攀枝花市金融生态环境状况较好，基本达到金融生态环境建设目标，对一些较突出的问题进行及时整改；综合测评得分在75—84分，表明攀枝花市金融生态 ...
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跟踪，培养高素质营销人才，强化对营销队伍的激励机制和约束机制，提高服务质量和企业信誉。加强企业文化建设，大中型企业要结合生产经营的特点，培育具有本企业 、职工实现再就业是改革的根本目的，各级政府及有关部门必须高度重视改制企业的发展问题。从党中央振兴东北老工业基地战略部署上看，国企改革只是完成了阶段性 ...
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工作大局，结合热点、难点问题，认真做好深入细致的思想工作，帮助职工解疑释惑，化解矛盾，理顺情绪，激励斗志。加强产业文化和企业文化建设，结合本系统、本 。大力推进城市环境综合整治工作，深入开展创建园林城市、文明工地活动。继续实施建设系统“三下乡、五服务”(即科技、规划、设计“三下乡”；为农民建房、修路、 ...
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市场经济，取得了一系列成果，如在产权制度改革上，已经有一批企业率先行动；在企业劳动用工制度和企业文化建设方面，打破了职工的身份界限，人员开始在企业 以及对分配差距的合理拉大的趋势 缺乏了解和重视。 2.宏观条件环境存在的问题 （1） 政府的过多干预因素依然存在 我们过去在这方面的教训已经比较深刻，直至 ...
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以人为本，把创建活动与帮助少数民族和民族地区加快发展结合起来，与解决各族职工切身利益问题结合起来，与做好本单位的实际工作结合起来，切实提高创建活动的实际效果。 重要依据。要把民族工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分公司（分厂）、 ...
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