》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非 特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》、《关于重伤事故范围的意见》、《＜企业职工伤亡事故报告处理规定＞有关问题的解释》、 ...
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报告……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更。 ，同样一份工伤私了协议，可能出现有效、无效、可变更或撤销三种情况，不能一概而论定性为有效或无效。 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6 ...
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观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效；另 该法条规范用人单位的强制性和禁止性行为是“单位负责人……立即如实报告……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定 ...
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年薪制)依据：原劳动部、国家经贸委《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》4、企业职工工伤和工伤等级认定依据：《江西省劳动保护条例》5 资格证依据：《江西省劳动保护条例》8、死亡事故结案及事故隐患整改确认依据：国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《江西省劳动保护条例》(三)审核 ...
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交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作 1．技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2．作业人员在作业前不 和班组奖励200-1000元。工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生 ...
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工伤确认等问题的请示》的复函(劳办发[1997]51号)；3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5 劳动安全卫生条例》；6、国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、劳动部制发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释》。原告陈进宝 ...
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投产使用。建设单位必须就建设项目初步设计中(不作初步设计的项目，在可行性论证报告中)有关的劳动安全卫生内容报劳动部门备案。劳动部门认定属于危险性或有害性高的建设 处理第三十二条企业必须按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法规、标准的规定，做好工伤事故的报告、调查、处理、统计工作。关联法规： ...
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严格控制，加强管理，建立审批制度，并负责检查落实。５、按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持多经企业发生的 调查的有关工作。５、建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好设备保险、人身保险及工伤抚恤工作；充分发挥安监部门在保险中的作用，做好事故损失 ...
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受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病 疑点，在下次调查中重点了解。三、工伤认定应提交的资料1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论 ...
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、持续改进的安全生产自我约束机制。(八)市属企业和中央在京企业要按照有关法律法规的规定，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。 或者政府其他有关部门。(二)市属企业和中央在京企业的事故调查处理工作，应当依据1991年国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号) ...
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