非公有制企业能够自觉遵守国家安全生产法律法规和行业规章标准，保证安全投入，保障职工合法权益，搞好安全生产，为维护改革发展和稳定的大局做出了贡献。但是，确有 制度，解决一些小企业安全生产管理工作无人管和不会管的问题。?(六)工伤保险制度。所有小企业必须依照《安全生产法》第四十三条的规定，参加工伤社会保险 ...
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、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内私营企业和个体经济组织（以下简称用人单位）的劳动管理工作。第三条市、县（市）、区 因工负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其 ...
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经营状况；（三）组织全省清产核资、产权登记、产权界定、资产评估等基础管理工作；（四）制定企业国有资产保值增值指标体系，对全省国有资产保值增值进行监督检查，从 ３户企业的监事；（三）监督机构聘请的被监督企业的管理者（厂长或经理和企业财务负责人除外）和企业职工代表；（四）监督机构聘请的经济、金融、法律、 ...
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海外企业常驻人员的待遇（一）按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定，海外企业的工资管理工作，由国内投资单位负责。海外企业按照 对工资水平的核定要从严掌握，同时应考虑驻在国（地区）的消费水平、物价指数等因素。（三）海外企业职工的工资构成应尽量与驻在国（地区）企业的 ...
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、评价和咨询服务活动日趋活跃的企业信用市场。（四）企业信用自律管理工作具有较为扎实的基础，企业信用自律组织或团体的自我管理和维权的能力与作用比较明显。 市劳动保障局牵头，会同市地税局、市国资委、市中小企业局等部门，提出解决企业对职工的拖欠、不参加社会保险、欠缴社会保险费、不如实申报社会保险费缴费基数等 ...
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》，该《办法》已列入2011年全市立法计划。为进一步了解和掌握我市民生档案管理工作的现状，收集和分析我市民生档案管理存在的问题，为制定《深圳市民生档案 收养档案 （4）户籍档案 （5）公证档案 （6）社保档案 （7）职工健康及医疗档案 （8）学籍档案 （9）企业职工人事档案 （10）保障性住房申请档案 ...
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内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方 工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移 ...
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保障部门做好企业工资支付的管理工作。第八条各级工会依法对企业工资支付行为实施监督，有权制止企业的违法行为。第二章工资支付第九条企业通过职工大会、 处理或者处罚结果书面反馈工会。第三十一条总承包方或者发包方与承包方未按合同规定与建设工程承包单位结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障 ...
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居住地街道办事处建立联系制度，落实共同管理措施；企业在依法宣告破产前，要将职工的婚育情况通报其居住地街道办事处，做好计划生育管理工作的交接；合（兼）并企业 职能部门和各单位，要严格依照国家、省、市有关外来人口计划生育的管理办法及本办法的规定，切实做好外来人口的计划生育管理工作。第二十六条市级各行政管理 ...
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失业职工原所属单位应在签发失业证明文件后十五日内，将失业职工档案移送失业保险机构。失业职工必须在失业后三十日内，持失业证件到失业保险机构办理失业 实行企业化管理的事业单位的职工，股份制企业的职工，外商投资企业的中方职工，乡镇企业中城镇户口的职工的失业保险，参照本规定执行。第二十四条城镇私营企业职工、 ...
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