我上班时，他又说：现在没岗位，你想找谁找谁，我管不了，等等。就是不安排我工作。我认为：被告作为一个国有企业，没有依法与我签订劳动合同，没有 的权利，诉讼时效期间应当自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即应当自原告知道或应当知道白马公司不支付双倍工资之日起计算，在原告未向被告白马公司主张并且白马 ...
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解除劳动合同。 处理结果：驳回申诉人林某的申诉请求。 分析评述：此案中，前后公司的组建似乎把整个案子搞得很复杂。笔者将劳动合同作为此案的主线，申诉人的 其提供劳动条件要求支付违约金，事实上全公司大部分员工均在待岗，暂没有工作岗位，这是受客观条件限制的，这与被诉人故意不安排其工作有本质的区别；又如申诉人 ...
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商贸合作公司。法定代表人夏某某，经理。委托代理人李某某，该公司员工。上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第730号民事 进行改制，并未向雍某某公开。乐登公司不能因为公司改制就不安排其工作。且在签署调解协议时，其并不知道公司已改制，故该调解协议系重大误解， ...
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休假的事和公司有过分歧） 关联问题：我去年提出休假申请，工作也是能够安排的开的，但是领导不批，于是我就在没有批复的情况下休假了，回来后，公司人事部给了 个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月已提出合同续签 ...
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证言。就江伟明证言的证明力，在庭审过程中，江伟明称即使银宇公司已不安排其工作，仍每天坚持回公司的大院中上班。江伟明对其个人工作情况的描述 宇公司要求林培根返还桂L03366丰田佳美汽车的问题。由于银宇公司对车辆使用未能形成规范化管理，派车给员工使用时忽视填写《小车使用单》等管理制度的重要性，即便林培根 ...
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应按劳动合同的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效 二、根据证人出庭证实的情况及上诉人自认的事实，上诉人以公司新安排的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的 ...
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年起建立了无固定期限合同，1996年或1998年，是××公司停产经营，不是虞××不去上班，而是××公司不安排其上班。二、原审法院适用法律不当。1、原审 行业协会办事处为老员工办理社会保险之事纯属虚构，并无此事；三、虞××不是××公司的职工，更无劳动关系存在，诉讼主体不对，××公司不应承担虞××所述责任 ...
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公司有一名员工工伤，出院后公司给安排了工作（相对轻松），但该员工说做不了，并且至今没有工作，并屡次来公司要求公司赔偿其伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助金以及工伤鉴定费用。请问：这种情况是不是要公司来赔偿（公司已经购买工伤保险、大病保险）？...
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了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该 。然后他们就安排我交接掉了我的工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？ ...
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老师：我单位为物业公司，一员工工作不认真被其他员工排斥，人际关系很差，该员工也不服从公司安排调岗，执意行事，自调岗书发出2天仍未按时上岗，但是在按原岗位上班，请问是否属于旷工？公司将该员工开除需要支付哪些费用？公司该如何避免？...
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