(以下简称《员工协议补充协议》),就被告的竞业限制范围、竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月,因被告提出辞职,原告与 .30元、退还2009年7月至10月已支付的竞业限制经济补偿金17508.61元,符合法律规定,本院予以支持。被告经本院合法传唤未到庭,应当承担相应法律后果 ...
//www.110.com/panli/panli_18215540.html -
了解详情
内部控制的目标包括: (一)行为合规性目标。保证保险公司的经营管理行为遵守法律法规、监管规定、行业规范、公司内部管理制度和诚信准则; (二)资产安全性目标。保证 不同岗位的适任条件,适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_370168.html -
了解详情
专项许可的除外)租赁、维修建筑施工器材。 西租公司章程规定:股东入股后不得退股;但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况,可由企业暂用公积金 为董事的王金龙在一审中否认曾召开过董事会。综上所述,原审法院认定事实错误,适用法律错误,请求二审法院撤销原判,支持上诉人王金龙等五人的上诉请求。 王金龙 ...
//www.110.com/panli/panli_107346.html -
了解详情
劳动法》第三十一条明确规定:应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十 违反劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满,单位解除劳动合同,怎么办? 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产,产假届满于某回到公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-60607.html -
了解详情
年月日( )劳字第号 1.目的 为正确处理劳动争议,维护公司员工和公司的合法权益,根据国家有关法律法规的规定,制定本办法。 2.适用范围 2.1公司与员工 的纠纷。主要包括以下四个方面: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
//wenshu.110.com/wenshu_520.html -
了解详情
祥,总经理。委托代理人周金明,佛山市第一建筑(集团)公司员工。委托代理人冼海滨,佛山市第一建筑(集团)公司员工。上诉人张学松因与被上诉人佛山市第一建筑(集团 协议,显然难以令人信服。二、一审法院适用法律错误。一审开庭日期是2004年4月26日,一审法院的举证须知规定适用简易程序审理的案件举证期限至开庭 ...
//www.110.com/panli/panli_46041.html -
了解详情
的董事人选;(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下,对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权,并事后向董事会和股东会报告;(十三) 、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html -
了解详情
党组织报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究,广泛征求党员和员工的意见;3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论,提出意见和建议;4、 时,可以直接向董事会和经理提出建议。第三章职工代表第十一条按照法律规定享有政治权利的公司职工,均可当选为职工代表。第十二条职工代表以班组、工段 ...
//www.110.com/fagui/law_238347.html -
了解详情
的董事人选;(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下,对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权,并事后向董事会和股东会报告;(十三)负责 制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、 ...
//www.110.com/fagui/law_26657.html -
了解详情
岗至新公司 被辞退后工龄如何计算 老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作,之后又被开除,员工的工作年限如何计算?近日,福建省厦门市集美区人民法院审理 三水公司镜片被毁损并不能认定是阿石所为。故三水公司据此开除阿石,缺乏事实与法律依据,应认定为违法解除与阿石的劳动合同。据此,法院作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-541462.html -
了解详情