你好，我今年12.13号进入重庆一家公司，12.17号办理了入职手续，未签劳动合同，18号下班回家后被短信告知我不适合工作，要求我19号去他们另 ，他们有人事部的店离得很远，不办应该就没有工资，我的工资应该什么时候结算（他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了）， ...
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协商，达成勾机推土劳务口头协议，约定被告聘请原告勾机推土施工，按时间计费。协议之后，原告依约提供劳务。2006年6月29日，经双方结算， 有原告提供的2010年10月15日贵港市第二建筑公司出具的证明、贵港市第二建筑公司工资发放表及附件、贵港市第二建筑公司工商电脑咨询单及当事人陈述等证据证实，足以认定 ...
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，又于5月28日提交辞职报告一次，并明确2013年6月1日正式离职，现在公司签收我的交接物品，并无明确工资发放时间，老板也不出现，主管以老板不在为由，拒绝我们离职！请问，我若是6月1日开始不上班，那么，我五月份工资该如何追回！谢谢...
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试用期规定给我2500，我辞职了，但是他只给了我1700，扣押我800，书面辞职申请我也给了他，我该如何要回我的工资？是按照公司工资发放的时间给我还是随时？...
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的数额也证明其没有按照执行比例执行，表中所造原告的工资发放情况不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系 运公司已接到其申诉材料的证据。能够证明原告詹安民向被告二运公司主张补发工资（生活费）的时间应确定为2009年8月18日，即原告詹安民向洛阳市交通局提起 ...
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公司工作。双方签有书面劳动合同，期限至2005年9月30日止。合同中明确约定公司依法制定的规章制度、员工守则为合同附件，与合同具有同等法律效力。2005年5月29 公司才重新录用。 3．书证海尔曼斯公司“工资明细表”1份（6张）。时间分别为2000年4月25日（发放的是2000年2月26日至3月25日 ...
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任何经济补偿金。合同期间，本公司均在每月30日前给原告发放工资，符合合同约定的“每月30日发放工资”的时间，不存在拖欠工资的事实。原告2011年2月 其补偿数额为5 401.97元（3 601.31元×1.5个月）。人力公司否认经济补偿，本院不予采纳。其应付经济补偿6 372.75元（2 549.10 ...
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是，在两次合同履行期间，原告的工作地点、工作时间、工作性质及工资发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续 请求继续履行劳动合同的请求应得到支持。原告诉请法院判令两被告支付原告加班工资43878元及赔偿金10969.5元，支付原告解除合同以来十个月的损失24970元。 ...
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单方陈述，故不予确认；证据8中某银行卡交易明细中的工资发放时段非本案所涉时间段，故不予确认。某公司向本院提供曾某某2008年5月至2009年4月工资清单 下班时间为20点30分，班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10.5小时。对于每月的节油奖问题，曾某某表示每月实得金额 ...
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男，1974年2月5日出生，身份证号码为432424197402050614，汉族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区三岔路临江路40号。 原告鲍XX，男，1966年1 对被告常德市XX服务公司所举证据1的真实性提出异议，认为该四份工资发放表均没有四原告的签名，且工作时间间断不能用工资体现；对被告 ...
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