交社保。 公司有提出，如果新招聘来的员工或某些很急签合同的同事，可以考虑先签苏州公司的合同，但是社保就不好办了，上海的同事没人愿意这样，因为社保 真是劳动合同的法律效力吗？ 因为里面的内容较简单，都没有提到社保（只是口头约定上海公司办下来补交）和一些有关员工更多合法利益的内容。而且协议是两份，员工签字 ...
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故该辩论意见法院亦不予支持。泰州京华公司关于“租赁合同约定了租赁物用于鼎嘉恒园工程，但租赁物却送到了白家疃别墅，我公司没有白家疃别墅工程”的辩论意见， 业务专用章，并应由法定代表人签字或授权委托的人签字才有效，而该合同的签订者蒋玉山既不是泰州京华公司的员工，也不是“鼎嘉恒园”项目上聘用的员工，泰州京华 ...
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本人工作的时候没有和公司签合同，说新员工不签合同。但是过了半年，我们没问公司也没提过这个问题， 本人在公司是充当销售员职位，主要是介绍客户买房子 。现在我又等了一个月。 12月份又没下文。 直到现在1月份。。快要过年了。现在公司又说因为那边开发商不肯结钱给我们，所以提成发不下， 还说什么年前公司自己先 ...
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员工签订劳动合同，其已经尽到诚实信用义务，最终没有签订劳动合同的责任在林某某，故其无需支付林某某未签劳动合同的双倍工资差额。且林某某在2008年3月 2008年1月7日的会议通知、会议记录、劳动合同档案汇总表和林某某的辞职书，证明公司其他员工都与公司签订了劳动合同及林某某辞职的事实。林某某对会议通知、 ...
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。2009年 5月13日以后的阻拦，与国盛公司没有任何关系。退一步讲,如果说其要承担国盛公司阻拦所致责任的话,那么也只是2009年3月17日 公司己严格按照双方签订的《建设工程施工合同》履行了义务,由于万顺公司的原因致使双方所签合同未能履行，同时也造成热力公司额外支出2009年下半年土地租赁费18万元 ...
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将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的员工经济补偿金，将通过本代表处自行发放 要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日 ...
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我把待遇什么的都和领导说了，（在这里要插一句就是这个领导一直待我们很好，很替员工着想，人也很正直）领导说遣散费即使留人也是应该给的，因为现在的公司和即将的公司是两 公司要压着不给，这是不是一点也不合情合理？！（因为他不给我离职证明，所我今天向新的人事提交了离职申请，可是我和新的公司没有劳动合同关系）...
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，拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让看！员工（包括我 此事公司老总还表示：搬出来会给你们补助的！但是我朋友和其他员工都搬出来3个月了！一分钱也没有 得到！公司方面不认账！说不给！！！管钱的就是公司 ...
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某某对经济补偿金额和协商解除劳动合同没有异议；6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天；7、公司考勤及工资发放规定 时间是不一样的；对证据7表示从未见过；对证据8表示收到过，但日期是倒签的。本院对证据1、2、4、5、6、8、9的真实性予以确认；证据3 ...
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。一、未签合同不付双倍工资的情形用人单位超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型，分别表述如下：1、新员工不支付双 关注张颖律师微信平台，公众微信号：zhangyinglvshi张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的合法权益。全国免费法律咨询电话 ...
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