不服上述判决，向本院提起上诉称：霍炎珍是水运公司的员工，从来没有办理过停薪留职的任何手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，而 公司的职工，后与顺德市陈村交通机械厂签订了劳动合同，但霍炎珍的社会保险一直是由水运公司购买的。由于顺德市陈村交通机械厂已经注销但未清算，作为其开办部门的 ...
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。本案现已审理终结。原审查明,被告豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景国金系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9 ，原、被告双方实质达成了一致意见。庭审中，原告没有证据证明在其离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致 ...
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提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是必须要提供劳动合同文本。 ，双方劳动关系存续达半年之久，故本院对该上诉主张不予采信。弘业轻工业品公司没有为梁某缴纳基本医疗保险，导致梁某在职期间产生的医疗费用无法按照北京市基本 ...
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律师事务所律师。上诉人王英琦因与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（以下简称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第592号民事判决 完全是个人代理人的行为，并非公司员工的行为。王英琦虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王英琦却没有出示任何这方面的证据，仅 ...
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到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远，找不到发放证据，并且原告的 孙××的签名，对其真实性有异议；对证据4、被告没有给原告缴纳医疗保险。对被告给原告缴纳的其他保险我们没有异议；对证据5、真实性有异议，是打印的结算完毕 ...
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协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的因素，这里的福利也不会涉及社会保险和公积金。而 机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。该暂行规定虽然一下暂行了30年，但是至今仍然有效。因此，如果外国公司 ...
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续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也没有将劳动合同返回给员工）。在三年期间，此员工2008年3月18日至2009年9月30日 单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008年9月社会保险；（该员工证据为社会保险接续卡） 4、 要求用人单位支付业绩提成款；（该员工证据为 ...
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琼珍要求支付额外工资损失及失业待遇的请求于法无据，不予支持；杨琼珍主张办理社会保险并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，不予评判。依据《中华人民共和国劳动 ，并且所装鸡蛋均是熟鸡蛋，大约100个。双方对解除劳动关系没有异议。金冠酒店制定的《员工手册》规定的内容已经向所有职工进行了学习和宣传，杨琼珍 ...
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经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过劳动服务，所以被告没有 其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求为其办理并补缴各种社会保险及利息，赔偿其损失费80000元，支付其工伤基金待遇。郑州市劳动争议仲裁 ...
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。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑被打。”证明王X2009年5月18日至本公司，因劳资纠纷与公司员工发生争执并殴打 应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX公司于2009年5月20日解除与王X的劳动合同，故在2009年 ...
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